BILAN DE COMPETENCES LE GRAND BAIN "SILVER"

METHODE MOBILISEE : Parcours modulaire alternant ateliers en ligne (parcours personnalisable), 8 entretiens individuels, Test de personnalité, 360° Feedback. Souplesse, proactivité, analyse à 360° de vos projets et nouveaux objectifs professionnels.

Le Bilan de compétences "Silver" s'adresse à toute personne en 2ème partie ou en fin de carrière *(1) en questionnement par rapport à son avenir, souhaitant garder un pied dans la vie active*(2), et désirant faire le bilan de son parcours professionnel afin de : - Prendre du recul sur son parcours professionnel, les compétences et talents mis en oeuvre - Approfondir la connaissance de soi - Clarifier ses attentes et appétences pour cette nouvelle tranche de vie : adaptation du parcours professionnel, projets à initier pour répondre à un changement de rythme de carrière et de revenus (temps partiel, free-lance...) - Déterminer un plan d'action qui vous permettra d'atteindre vos objectifs. *(1) sous réserve que l'âge légal de la retraite ne soit pas atteint au démarrage du bilan *(2) sous réserve d'un besoin réel et sérieux de rester dans la vie active.

PHASE PRELIMINAIRE : Nous démarrons par un entretien préalable afin de recueillir vos besoins et attentes, puis définissons ensemble le format le plus adapté en termes de durée et de contenu, en fonction de vos objectifs de bilan. PHASE D'INVESTIGATION : - découverte de votre personnalité - analyse de vos compétences, aptitudes et motivations professionnelles et personnelles, envies profondes et centres d'intérêts professionnels - identification des métiers compatibles (logiciel Parcoureo) et du milieu professionnel favorable à votre épanouissement, associé à des enquêtes métiers sur le terrain, définition des objectifs d'un projet professionnel réaliste dans le respect de l'équilibre avec votre vie privée en fonction des objectifs validés ensemble (projet de Formation, mobilité interne, recherche d'un nouveau poste au sein d'une autre entreprise, ou éventuellement dans une nouvelle région...) PHASE DE CONCLUSION : validation du/des projet(s) professionnel(s) retenu(s), identification du plan d'action à mettre en oeuvre, planification des premières actions. Une synthèse écrite coconstruite avec vous, reprenant les résultats détaillés de votre bilan de compétences vous est remise à la fin du bilan (livrable). Vous y retrouverez : - L'analyse du parcours de formation et expérience professionnelle - Le contexte et les attentes du bilan - vos traits de personnalité, vos motivations - le portefeuille de vos compétences et les compétences transférables vers le ou les nouveaux projet(s) professionnel(s) retenu(s), le détail du ou des nouveau(x) projet(s) professionnel(s) - le plan d'action à mettre en oeuvre.

MODALITES D'EVALUATION : Notre bilan Sénior vous permet d'apprendre à vous connaître et de vous (ré)approprier vos compétences, de définir une nouvelle trajectoire qui fait sens pour vous, en adéquation avec vos talents et valeurs, de sécuriser vos choix avec un Consultant dédié afin d'atteindre vos nouveaux objectifs.

Admission sans disposition particulière

Accessibilité PMR : Merci de nous faire part de toute situation de handicap afin d¿adapter nos conditions d¿accueil, d¿accès et de mise en ¿uvre de nos prestations.