BILAN DE COMPETENCES LE GRAND BAIN "FOCUS"

METHODE MOBILISEE : Parcours alternant ateliers en ligne, 7 entretiens individuels, Test de personnalité, 360° Feedback. Un bilan de compétences très ciblé, factuel, qui permet de sécuriser ses choix pour une mise en oeuvre rapide du projet retenu.

Faire le point et analyser vos compétences, aptitudes, personnalité et motivations professionnelles et personnelles. Réfléchir à vos souhaits d'évolution professionnelle, cibler rapidement un métier en lien avec vos attentes et vos compétences, définir le plan d'action à mettre en oeuvre.

LA PHASE PRELIMINAIRE permet de recueillir vos attentes et besoins et de valider avec vous la pertinence de ce bilan de compétences ciblé, après vous avoir présenté notre méthodologie. LA PHASE D'INVESTIGATION est constituée de plusieurs étapes : * L'analyse de votre parcours professionnel et vos centres d'intérêts extra-professionnels, puis l'exploration de votre profil personnel (test de personnalité Ennéagramme). * L'analyse de vos compétences et aptitudes professionnelles * La validation de vos appétences professionnelles vis à vis d'une palette complète de domaines professionnels. * Votre consultant vous soumet alors une liste de métiers compatibles (Logiciel Parcoureo) avec votre profil et vos envies. * Vous êtes ensuite invité à vous projeter sur ces métiers, en confrontant ceux qui retiennent majoritairement votre attention avec la réalité du marché. * A l'issue, nous validons ensemble vos compétences transférables et les compétences complémentaires éventuelles à acquérir (formation...) pour concrétiser le projet retenu. LA PHASE DE CONCLUSION comprend la synthèse des résultats de votre bilan, la validation du/des projet(s) professionnel(s) retenu(s), ainsi que le plan d'action à mettre en oeuvre. Une synthèse écrite coconstruite avec vous, reprenant les résultats détaillés de votre bilan de compétences vous est remise à la fin du bilan (livrable). Vous y retrouverez : - L'analyse du parcours de formation et expérience professionnelle - Le contexte et les attentes du bilan - vos traits de personnalité, vos motivations - le portefeuille de vos compétences et les compétences transférables vers le ou les nouveaux projet(s) professionnel(s) retenu(s - le plan d'action à mettre en oeuvre.

MODALITES D'EVALUATION : A l'issue de votre bilan, vous connaissez précisément vos compétences, talents, modes de fonctionnement et sources de motivation. Vous ciblez un projet professionnel épanouissant et le plan d'action le plus pertinent pour l'atteindre.

Admission sans disposition particulière

Accessibilité PMR : Merci de nous faire part de toute situation de handicap afin d¿adapter nos conditions d¿accueil, d¿accès et de mise en ¿uvre de nos prestations.