Bilan de compétences - Itinéraire

Vous êtes accompagné.e par une coach certifiée et expérimentée qui vous propose un lieu d'écoute, de réflexion et de mise en action totalement confidentiel et sécurisé.

Conformément à l’article L. 6314-4 du Code du travail, « le bilan de compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »

1 Phase préliminaire Le bilan de compétences est une action de formation qui va vous permettre de faire le point sur votre carrière, d'analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à envisager une évolution ou une reconversion professionnelle, valider une demande de mobilité ou envisager la création d'une entreprise. Il vous permettra de définir un projet professionnel cohérent ou valider le cas échéant un projet de formation, une VAE. Cette démarche est volontaire, progressive et méthodique et se déroule sur une durée de 3 à 4 mois comprenant 15 heures de rendez-vous en face à face avec votre coach et 9 heures de travail personnel entre les séances. Le bilan se déroule en 3 grandes phases : 1. La première phase se déroule lors d'un entretien préalable pour vous présenter la démarche, analyser votre demande et recueillir vos besoins. L'entretien permet de répondre à vos questions, de valider votre engagement dans le bilan, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan et de coconstruire la feuille de route la plus adaptée à votre situation. 2 Phase d'investigation La deuxième phase d’investigation vous permettra d'analyser en profondeur votre parcours, vos acquis, vos compétences, d'identifier vos valeurs et vos besoins, de connaître vos motivations et votre personnalité au travail grâce à des tests psychométriques. Nous explorerons vos ressources et vos atouts pour clarifier les options et élaborer votre projet professionnel réaliste et réalisable. Vous réaliserez une ou des enquêtes métiers pour valider un projet cohérent en adéquation avec vos envies et la réalité du métier et du marché. 3 La phase de conclusion vous permettra de vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les moyens à mettre en oeuvre pour réaliser votre ou vos projets et construirez votre plan d'action. Lors de la dernière séance, une synthèse de votre bilan vous sera remise. Cette restitution écrite reprendra les points clés du bilan : l'analyse de vos compétences acquises et transposables, les éléments clés de votre profil, la description du ou des projets et le plan d'action détaillé. Vous bénéficiez d'un entretien de suivi dans les 6 mois suivant la fin du bilan pour faire le point sur vos actions suivre l'état d'avancement ou les évolutions.

Masson Béatrice contact@beatrice-masson.com 06.85.19.61.31 Un document de synthèse est remis au bénéficiaire et commenté lors de la phase de conclusion.

Admission sans disposition particulière