Bilan de compétences Image de Soi et Réalisation professionnelle

• Se réapproprier son image pour renforcer la confiance et l'estime de soi
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• Réaliser un diagnostic du parcours professionnel
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• (Re)découvrir son mode d'emploi et dévoiler tout son potentiel
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• Ouvrir de nouvelles voies, dessiner des virages en phase avec son image et sa personnalité
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• Donner du sens à son avenir professionnel en respectant sa nature profonde

1. PHASE PRELIMINAIRE :

Il s'agit de la phase incontournable avant d'amorcer le bilan de compétences. C'est au cours de ce premier entretien appelé "analyse de la demande"que le bénéficiaire présente ses attentes et exprime son besoin. L'expert expose à son tour les spécificités de l'accompagnement. Cette étape valide la compréhension conjointe de la prestation et pose les objectifs à atteindre.

Les objectifs :

• Identifier les attentes du bénéficiaire dans la mise en place de son projet.
• Cerner les objectifs à atteindre.
• Présenter la démarche du bilan de compétences « Image de Soi et Réalisation Professionnelle ».
• Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan (séances, lieux, dates, organisation...).

2. PHASE D'INVESTIGATION

Les objectifs :

• Approfondir la connaissance de soi.
• Se réapproprier son image.
• Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels.
• Identifier les compétences, les aptitudes professionnelles et personnelles.
• Étudier la transférabilité des compétences et des acquis professionnels.
• Construire un projet professionnel et en vérifier la pertinence.
• Élaborer une ou plusieurs alternatives.

Les étapes de la phase d'investigation :

• Auto-évaluation de sa personnalité et investigation auprès de l'entourage personnel et professionnel.
• Identification des points d'appui et des axes d'amélioration.
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  Bilan et intérêts professionnels :
  • Analyse de l'activité professionnelle.
  • Élaboration du passeport de compétences.
  • Étude de la transférabilité des compétences et des acquis professionnels.
  • Identification des intérêts professionnels.

• Colorimétrie et morphologie du visage.
• Morphologie du corps et accessoires.
• Style vestimentaire.

• Travail approfondi sur les « idées métiers ».
• Réalisation d'entretiens conseils et d'enquêtes métiers.
• Construction d'un projet professionnel (une ou plusieurs alternatives).

3. PHASE DE CONCLUSION

Les objectifs :

• S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation.
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
• Mettre en oeuvre les conseils en image proposés afin d'affirmer son image et de l'adapter au projet professionnel.
• Prévoir les principales modalités et étapes du projet professionnel, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi à 6 mois avec votre expert en bilan de compétences.

Estimation du travail personnel à réaliser : environ 12 heures.

• Identifier les ressources mobilisables : aptitudes, savoir-être, compétences techniques, intérêts professionnels, motivations & valeurs, image de soi.
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• Identifier les aires de mobilité pour valider ses compétences transférables et les passerelles métiers envisageables.
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• Identifier un projet professionnel en adéquation avec son profil en tenant compte des paramètres extérieurs.
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• Travailler son image pour reprendre confiance en soi, se sentir plus serein.e dans le prise de décision et s'exprimer au travers de son apparence.

Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan lors de la phase de conclusion.