Bilan de compétences HORIZON

Le bilan de compétences HORIZON s'adresse à celles et ceux qui souhaitent impulser une dynamique de changement dans leur carrière professionnelle pour progresser, évoluer dans leur métier/secteur d'activité, ou changer de voie professionnelle.

Lors de l'accompagnement avec votre consultante, vous serez en capacité d'analyser de façon approfondie votre parcours et d'identifier concrètement vos compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être/soft-skills). En prenant conscience de vos ressources personnelles et professionnelles, de vos centres d'intérêts, de vos valeurs et motivations, vous pourrez :

Définir des choix d'orientation et envisager avec confiance votre avenir professionnel  

• Etudier la faisabilité d'une évolution, d'une reconversion (projet salarié ou création d'entreprise) et/ou l'intérêt d'une formation. 
• Ajuster vos compétences aux besoins du secteur visé.
• Vous lancer dans un projet réaliste ayant du sens, en tenant compte du marché du travail.
• Devenir acteur de votre projet de vie.

Le Bilan de compétences comporte 3 phases en respect du cadre légal : 

La phase préliminaire. 

Elle permet : 

• de comprendre votre situation actuelle, et d'analyser votre demande et votre besoin
• de coconstruire avec ma consultante des objectifs et choisir les outils et les modalités
• de confirmer votre engagement dans la démarche de bilan de compétences

La phase d'investigation.

C'est la phase d'analyse des motivations et des intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire. Cette phase permet de : 

• Identifier vos compétences : savoirs, savoir-faire et savoir être : création de votre portefolio de compétences
• Mieux se connaitre : travail autour des motivations, valeurs, et intérêts (tests, exercices, jeux)
• Recueillir et échanger autour des premières hypothèses de projets professionnels

• Explorer et découvrir les métiers, mener des enquêtes sur le terrain auprès de professionnels 

• Etudier les perspectives d'emploi et les conditions de travail
• Valoriser vos compétences transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
• Identifier des besoins éventuels de formation ou de VAE
• Définir et construire des projets professionnels, viables et réalistes.

La phase de conclusion.

Elle permet au moyen d'entretiens personnalisés de : 

• S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
• Formaliser votre plan d'action pour votre projet professionnel (Formations, VAE, aide aux Techniques de Recherche d'Emploi, construction de votre argumentaire pour exposer vos choix)
• Vous restituer un document de synthèse personnalisé et co-rédigé.

24 heures d'entretien personnalisé, séances et fréquence à votre rythme.

Estimation du travail personnel, à réaliser par le bénéficiaire entre les séances: 8 à 10 H

Des outils, des tests et une plateforme dédiée à l'orientation métiers et bilans de compétence seront mis à votre disposition pour répondre à vos interrogations et valider chaque étape de votre bilan.

Un suivi post-bilan : vous bénéficiez d'un entretien de suivi, 6 mois après la fin de la prestation.

Votre projet est confirmé, vous validez un plan d'action méthodique et réaliste, en tenant compte de votre situation professionnelle et personnelle, de vos valeurs et vos attentes. 

Vous gagnez en confiance car vous avez une meilleure connaissance de vos compétences et des attentes du marché de l'emploi, vous savez ainsi comment argumenter vos choix et valoriser vos atouts, ce qui vous permettra de présenter votre projet professionnel et vos besoins éventuels en formation auprès de Pôle emploi, d'un employeur ou de Transition Pro.