Objectifs du Programme

Vous accompagner pour construire un nouveau projet professionnel réaliste qui vous motive à l’aide d’une démarche structurée !

• Identifier vos envies et motivations.
• Explorer votre personnalité, vos valeurs, vos compétences transférables et vos atouts.
• Découvrir de nouveaux métiers et secteurs d'activité.
• Clarifier vos objectifs de carrière et définir une trajectoire professionnelle alignée avec vos aspirations.
• Élaborer un plan d’action pour concrétiser les différentes étapes afin de réussir votre projet et atteindre vos objectifs.

Pour aller plus loin

Un accompagnement personnalisé après le bilan pour le suivi de votre évolution professionnelle.

Phase 1 : Préliminaire (1 séance - 1h30)

• Recueil des attentes et analyse des besoins.
• Validation de la pertinence du bilan et planification des séances.

Phase 2 : Investigation (6 séances - 09h30)

• Analyse de la personnalité (MBTI®) et des valeurs professionnelles.
• Exploration des motivations et compétences transférables.
• Identification de pistes professionnelles et enquêtes terrain.
• Analyse du contexte socio-économique et émergence du projet.

Phase 3 : Clôture (1 séance - 2h00)

• Validation du projet professionnel.
• Élaboration d’un plan d’action détaillé.
• Remise d’une synthèse écrite et évaluation finale.

Travail en autonomie (7h)

• Passation de questionnaires (MBTI®, Parcoureo®).
• Exploration des métiers et exercices de réflexion.

Accompagnement personnalisé (4 séances d’1h – total 4h) :

Chaque situation étant unique, le contenu du Bilan de Compétences est ajusté pour répondre aux différents types de projets :

• Parcours de continuité : Poursuivre dans le même métier ou la même fonction, dans un secteur d'activité et/ou un environnement similaire ou différent.
• Parcours d'évolution : Accéder à des responsabilités plus importantes ou à une activité transversale, tout en restant dans un environnement ou un secteur d'activité similaire ou différent.
• Parcours de changement : Explorer un nouveau métier, un nouvel environnement ou envisager une reconversion, avec ou sans formation longue.
• Parcours entrepreneurial : Lancer ou reprendre une entreprise, avec ou sans transition vers un autre métier ou environnement.