Résumé

Entretiens et questionnement approfondis - Supports et outils de réflexion et d'exploration. Des tests psychométriques adaptés à vos besoins - Tests proposés en fonction des profils et des parcours - Diagnostics de positionnement professionnel.

Objectifs

Le bilan de compétences, Essentiel comme son nom l'indique, s'adresse à des personnes qui ont souhaitent avancer rapidement dans leurs projets, Ce bilan devrait vous permettra d'identifier plusieurs pistes professionnelles, de les prioriser et de définir un projet et le plan d'actions personnalisé en fonction de vos motivations, intérêts et vos points d'appui. Il aboutira à la maturation de votre projet professionnel et à la réalisation d'un plan d¿actions personnalisé. Un entretien téléphonique de suivi à six mois avec étude du parcours et de l'avancement du projet, débriefing.

Contenu de la formation

Il se déroule en 3 phases 10 heures d'entretiens en séances individuelles et confidentielles Une phase préliminaire : Un entretien préliminaire de 45 minutes , gratuit et sans engagement, vous est proposé, pour faire le point sur votre demande et vos attentes, Il s'agit de vérifier que ce bilan de compétences est bien adapté à vos besoins. Cet entretien permet d'instaurer la relation de confiance entre vous et votre consultant, élément-clé de la réussite de votre bilan Votre consultant vous présente le cadre du bilan, les méthodes et les outils utilisés en fonction de vos objectifs et de votre situation. Phase d'Investigation : est question ici : De pousser loin l¿exploration de votre parcours personnel et professionnel, D'identifier vos valeurs, intérêts, goûts, besoins, motivations, aptitudes, potentiel (passation de tests IRMR et autres), D'appréhender toutes les facettes de votre personnalité. d¿identifier toutes vos compétences transférables sur de nouveaux projets D¿explorer les nouvelles pistes en cohésion avec votre personnalité, potentiel, motivation et expériences Phase de conclusion: L'accompagnement doit vous aider à voir clair à planifier un projet qui vous est propre Le consultant va vous aider à analyser et concevoir différents scénarios de re positionnement. Toujours avec un plan d¿action il est question ici de la mise en oeuvre d'un accompagnement sur les leviers et les freins à la réalisation de votre projet identifié. Une document de synthèse et un plan d'action vous sont remis

Débouchés

Selon votre profil et besoins les résultats peuvent être: Faire Le Point Sur Ses Compétences et son parcours Construire ou Reconstruire une situation professionnelle Valoriser Ses Atouts Dans Des Choix De Carrière Définir Ou Valider Un Projet Professionnel Réaliste Identifier un besoin de formation. Faire une reconversion réussie.