Bilan de compétences FOCUS

Posture d'accompagnement, écoute, bienveillance, ouverture. Prise de confiance objective. Connaissance des bassins d'emploi. Conseillers bilans qualifiés dont psychologues du travail. Démarche individualisée et pragmatique.

• Vous souhaitez valider un projet professionnel identifié, confirmer une évolution en interne ou externe ou préparer une future recherche d'emploi.
• Vous avez besoin de valider vos atouts, vos compétences et compétences transférables, d'identifier la formation adéquate pour réaliser votre projet et définir les moyens à mettre en place.
• Vous préférez être accompagné individuellement pour étudier votre projet, en toute confidentialité lors de rendez-vous individuels avec votre conseiller.

Phase préliminaire Vous démarrez votre bilan avec le consultant que vous avez rencontré lors du rdv d¿information. Lors de cette phase, et après avoir vérifié que vous souhaitez vous engager dans la démarche, une analyse fine de vos besoins et de vos attentes sera réalisée. Le consultant vous présentera ensuite le déroulement du bilan (étapes, phases de travail spécifiques, outils de positionnement et de réflexion, accès à une plateforme pour vos tests, ainsi qu'à notre tableau de bord digital¿) qu¿il aura adapté à votre situation. Ensemble, vous finaliserez le planning et les modalités d¿organisation. L¿ensemble du bilan sera réalisé en entretien individuel. Phase d¿investigation : la validation d'un projet professionnel identifié passe par différentes étapes :

• Réaliser l'analyse du parcours professionnel et extra professionnel afin d'identifier les compétences transférables, les motivations, conditions de travail visées
• Étayer le positionnement professionnel via l'étude des besoins des employeurs tant par l'analyse du marché ouvert (offres) que de celle du marché caché (réseaux), ou encore les possibilités éventuelles d'évolution en interne.
• Accroître la connaissance du métier visé et de l'environnement économique ciblé (attentes en termes de compétences, profil, organisation du travail, diplômes, expérience).
• A partir de l'étude des capacités détenues et des besoins sur le bassin d'emploi identifiés, définir un éventuel besoin en formation / VAE : type de formation, durée, contenu visé, modalités de financements, modalité de choix de l'organisme

La phase de conclusions, établir le document de synthèse pour :

• Avoir les arguments pour présenter votre projet professionnel : les compétences transférables, atouts, pertinence du projet par rapport au marché du travail, besoins en formation.
• Déterminer les actions à mettre en oeuvre et les appuis à mobiliser pour mener à bien le projet (aides possibles, conseil en évolution professionnelle, organismes de formation).

Et après le bilan, le suivi à 6 mois :
6 mois après la fin de votre bilan, un rendez-vous vous sera proposé pour faire le point sur votre projet, échanger sur d'éventuelles difficultés survenues et vous aider à envisager les solutions pour mener à bien et/ou ajuster votre projet professionnel.

• Une prise de confiance liée à la réalisation de votre portefeuille de compétences, à la connaissance de vos atouts, qualités
• Une connaissance du métier visé et de l'environnement économique ciblé (attentes en termes de compétences, profil, organisation du travail, diplômes, expérience), un réseau dynamisé.
• La construction de votre argumentaire nécessaire pour vos démarches de demande de formation (CPF de transition par exemple), vos futures candidatures, vos futurs entretiens d'embauche, ou négociation d'évolution en interne.
• L'établissement d'un plan d'action pour savoir comment mettre en oeuvre votre projet après le bilan (actions à réaliser, interlocuteurs à rencontrer).

A la fin du bilan, vous disposez d¿un document de synthèse qui formalise clairement les conclusions de votre bilan. Votre conseiller vous apporte les éclairages nécessaires pour que vous puissiez vous approprier les résultats du bilan et le plan d¿action.

Admission après entretien

Lors d'un entretien préalable gratuit, le·la consultant·e écoute vos besoins et interrogations, vous présente notre méthodologie et vous propose un bilan personnalisé, adapté à votre situation. Planning ajusté à votre rythme et contraintes.

Accès à votre espace personnel sur notre plateforme pédagogique digitale my.bgeso.fr.