Résumé

Accompagné(e) par une Coach carrière certifiée, + 20 ans passés au sein de grands Groupes, compréhension fine des profils hypersensibles, hauts potentiels

Objectifs

Un bilan dynamique, individuel, sur mesure ll vous offre un espace de réflexion et de co-construction de votre stratégie d'évolution professionnelle (mobilité interne ou externe, reconversion professionelle). - Analyser vos compétences professionnelles et non professionnelles - Identifier vos aptitudes & motivations - Définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation

Contenu de la formation

Phase préliminaire : Un entretien gratuit et sans engagement permettra de : -Déterminer votre besoin en bilan de compétences -Comprendre le déroulement du bilan et les moyens utilisés -Décider de la poursuite ou de l'arrêt du bilan de compétences. Phase d'Investigation : -Identifier vos compétences, motivations , vos ressources et potentiels -Élaborer vos scénarios d¿évolution professionnelle au regard de votre profil et de vos motivations -Valider votre projet par le biais d¿enquêtes métier Phase de conclusion : -Définir les étapes et moyens de mises en ¿uvre du projet -Explorer une solution alternative -Rédiger un plan d¿action détaillé Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan Un entretien de suivi de 6 mois après la fin de la prestation vous sera proposé. Cet entretien vise à : S¿assurer de la mise en place des différentes étapes définies dans le plan d¿action Réajuster les objectifs si besoin

Débouchés

Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan

Conditions

Aucune information renseignée.

Modalités d’admission

Admission après entretien

Infos pratiques

Entretien préalable

Méthodes pédagogiques

¿ Outils issus de la PNL, Pratiques Narratives, Process Com etc.. ¿ Différents tests : strengthsfinder, VIA, RIASEC, motivations, valeurs etc¿ ¿ Documentation sur les métiers

Services complémentaires