Bilan de Compétences - Fin de Carrière

Efficace et agile, le bilan de compétences "Fin de Carrière" permet de mieux appréhender l'aube d'une nouvelle partie de vie. En vous y préparant au mieux, vous donnez du sens à votre nouvelle vie et osez réaliser vos envies.

L'objectif du bilan de compétences est d'explorer et de valoriser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations pour vous aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie, et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir. Le bilan de compétences "Fin de carrière" s'adresse tout spécialement aux dernières années d'une carrière professionnelle. Il peut être complexe de voir sa carrière prendre fin, particulièrement quand elle a été riche et épanouissante ! La suite peut s'aborder avec enthousiasme, énergie, envie et plaisir. Et bien que les enjeux ne seront pas les mêmes, il est indispensable d'utiliser cette énergie à bon escient avec un réel projet de vie. Le bilan de fin de carrière s'attachera particulièrement aux possibilités offertes aux séniors, qu'ils aient soif d'enjeux salariaux ou entrepreneuriaux. Forts de compétences acquises lors de toute une vie professionnelle, il est temps d'inventer et de préparer la suite ! Ainsi, vous restez engagé et motivé jusqu'à la dernière année de votre vie professionnelle, et vivez une transition sereine vers la retraite.

Le bilan de compétences suit la réglementation en s'attachant à respecter le cadre légal : 24 heures, réparties sur une durée comprise entre 3 et 4 mois, sous forme de rendez-vous individuels de 2 heures. Dans cette version spécifique à la transition vers une retraite sereine, ces rendez-vous suivront la méthodologie suivante : Phase préliminaire : Accueil & Information > Information sur les étapes, le processus et la démarche du Bilan de Compétences > Établissement du rapport collaboratif > Vérification du volontariat de la démarche > Accueil de la demande > Définition de l'objectif personnalisé Phase d'Investigation : > Mon parcours pro : Savoir, Savoir-faire, Compétences acquises > Mon parcours perso : Savoir-être, aptitudes, qualités > Analyse des centres d'intérêt personnels et de l'importance de votre métier > Exploration des opportunités associatives et entrepreneuriales du territoire > Enquêtes & Interviews > Expression du projet et des cibles professionnelles > Cohésion du projet avec la réalité locale > Recensement des facteurs favorables à la mise en oeuvre du projet Phase de conclusion : Résultats et mise en oeuvre > Exploitation des informations collectées > Écriture du plan d'actions personnalisé > Présentation et remise d'un document de synthèse reprenant les résultats détaillés du bilan.

À l'issue de ce bilan de compétences, vous serez prêt à aborder sereinement votre retraite. Votre projet - voire même vos projets - seront clairement définis, avec un plan d'actions pour les mettre en oeuvre. Fort d'expériences, de passions, de savoir-être, de compétences diverses et variées, l'enjeu est de prendre en compte vos besoins autant que vos envies. > Gagner un complément de revenus ? > Transmettre votre savoir ? > Créer une structure professionnelle ou associative ? > S'investir au bénéfice des autres ? > Utiliser son temps pour vous-même ? Il n'y a pas de "bonne" façon d'aborder sa retraite, mais l'accompagnement individuel vous permet d'acquérir une méthode efficace pour : Déterminer vos propres objectifs, Réaliser une transition aussi sereine que possible, Concrétiser vos envies, Vivre la vie à laquelle vous aspirez. Vous trouverez ainsi les clés pour oser faire tout ce qui vous rendrait profondément heureux et épanoui. Vous vous verrez remettre en phase de conclusion un document de synthèse incluant l'intégralité de votre parcours, ainsi que le plan de mise en oeuvre de votre projet.

Admission après entretien

Un entretien préalable permet de valider la cohésion entre vos attentes et la méthodologie du Bilan de Compétences - je prépare ma retraite. Lors de cet entretien, vous serez guidé afin d'exprimer clairement votre propre objectif.

Tests - Entretiens - Échanges de pratiques