Bilan de compétences : Explorez vos talents, tracez votre avenir ! Flash compétences 10 heures

- Bilan réalisé par une coach en transition professionnelle certifiée
- Accompagnement souple et modulé en fonction des disponibilités
- Utilisation d'outils digitaux et tests certifiés
- RDV à 6 mois

(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Comprendre qui vous êtes, ce à quoi vous aspirez, vos valeurs, vos envies pour votre avenir professionnel
Faire le point sur votre carrière professionnelle
Identifier et analyser ses aptitudes et ses compétences, celles qui pourront être une force pour le projet étudié
Se projeter dans un futur professionnel atteignable et réaliste

L'accompagnement s'effectue sur une période de 2 à 3 mois avec 10 heures d'entretiens en face à face et 6 heures de travail personnel.
Après un premier entretien qui permettra de faire connaissance et de définir vos objectifs, nous mettrons en place un accompagnement en 3 phases:

Phase préliminaire (1 séance)

- Analyse Partagée de la Situation (professionnelle et personnelle), et de la demande
- Définition conjointe des objectifs
- Co-construction du programme et du planning en fonction des objectifs et des disponibilités du bénéficiaire
- Présentation des méthodes et des outils mis en oeuvre
- Confirmation de l'engagement dans la démarche et signature de la convention

Phase d'investigation (2 séances)

- Échange autour du parcours de vie : professionnel et extraprofessionnel
- Recueil et échange autour des premières hypothèses de projets professionnels et des démarches effectuées
- Investigations sur la personnalité, les aptitudes, les motivations, les valeurs, les intérêts, les aspirations (testes, questionnaires, exercices choisis en fonction de la demande et des besoins du bénéficiaire)
- Identification des compétences : savoirs, savoir-faire et savoir être
-Exploration, découverte des métiers, étude des perspectives d'emploi et des conditions de travail
- Enquêtes sur le terrain
- Recueil des éléments de l'expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
- Définition et construction du projet professionnel et des projets alternatifs

Phase de conclusion (2 séances)

- Mise en évidence des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du (des) projet(s)
- Établissement d'un plan d'actions
- Remise du document de synthèse

Entretien de suivi (dans les 6 mois)

Point sur l'avancement du projet, les démarches, les difficultés rencontrées

Mieux connaître sa personnalité et définir ses aptitudes et ses valeurs
Elaborer un portefeuille de compétences et identifier ses priorités
Construire et valider un projet réaliste et réalisable
Définir un plan d'action daté avec des étapes précises et bien identifiées
Co-construction d'une synthèse reprenant l'ensemble des étapes réalisées et identifiant le projet et le plan d'action

Un entretien téléphonique afin de connaître vos besoins et vérifier si vous êtes apte à suivre la formation. N'hésitez pas à nous contacter au 0621468710.

Admission sur dossier, Admission après entretien, Plusieurs modalités possibles, Admission après test, Admission sans disposition particulière