BILAN DE COMPETENCES EXPLORE

- Différents tests psychotechniques - Suivi post-bilan - recherche de formation - Une équipe d'experts (Bilan, VAE ...)

Conformément à l'article L6313 -4 du code du travail, le bilan de compétences est composé de 3 phases. Une phase préliminaire qui a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ; de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ; de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, de bénéficier d'un entretien de suivi. Le bilan de compétences a pour objectif d'explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d¿un bénéficiaire pour l¿aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d¿activité et de son bassin de vie et, le cas échant, un projet de formation pour y aboutir. Un premier entretien gratuit et confidentiel permettra de vous présenter la démarche en détail et identifier vos besoins. Ce temps d'échange permettra d'établir un programme d'accompagnement au plus près de vos besoins. Pour cela notre centre vous propose 4 formules (INITIALE - EFFICIENCE - EXPLORE - SERENITE) d'une durée de 10 à 24 heures. Notre formule EXPLORE s'adresse aux personnes qui ont besoin dans un premier temps de mieux connaître ses traits de personnalité, ses valeurs, ses motivations et ses centres d'intérêts. Les tests et entretiens vous permettront d'utiliser vos atouts et vos ressources mais aussi de prendre conscience de vos points d'améliorations pour votre devenir professionnel. Vous profiterez d'un temps pour une exploration large et détaillée de vos possibilités d'évolution et de reconversion professionnelles. Une reconversion professionnel, changer d'environnement de travail pour s'épanouir, se former ou encore valider son expérience sont autant d'issues possibles au terme de notre accompagnement.

Contenu réparti sur les 3 phases du bilan de compétences à savoir la phase préliminaire, la phase d'investigation puis la phase de conclusion. -Analyse partagée de vos souhaits de changement - Passation de tests (personnalité, valeurs, intérêts professionnels) et restitution - Exploration des métiers au regard des résultats des tests - Identifier vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles - Planification détaillée des actions pour faciliter la réussite du projet - Etude du marché de l'emploi ainsi que les prospectives métiers (métiers à venir et évolutions des métiers) - Regard croisé avec un psychologue du travail - Sélectionner les formations adaptées au projet. - Suivi à 6 mois Pour plus d'informations: https://www.domiris-formation.com/bilans-de-competences/

A l'issue du bilan de compétences il vous sera remis et commenté un document de synthèse dans lequel sera communiqué : - votre projet professionnel clairement défini - en quoi ce projet répond-il à vos attentes personnelles et professionnelles - les compétences et qualités sur lesquelles vous pouvez vous appuyer Le cas échéant, - la ou les formation(s) requises pour votre projet - les possibilités de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

Admission sans disposition particulière

Pour toute nouvelle demande un conseiller vous recevra pour un entretien d'information gratuit et confidentiel. Cet entretien permettra de vous présenter le bilan de compétence et d'identifier vos besoins.

Nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite.