Bilan de compétences Expert

Consultant référent dédié

Démarche personnalisée

Suivi dans la mise en oeuvre du projet

Utilisation d'outils d'aide à la décision : tests et supports pédagogiques, centre digitalisé de ressources métiers/formation/emploi

Les objectifs de votre bilan de compétences consistent à mettre en lumière de manière objective vos acquis et forces, vos axes de progrès, vos potentialités d'évolutions et vos motivations afin de définir un projet professionnel solide (qu'il soit interne ou externe à l'entreprise).

Ce projet tient compte à la fois de votre profil et des possibilités offertes par votre environnement.

La démarche pourra être adaptée en termes de durée et d'outils par rapport à vos objectifs : évolution de carrière, développement personnel, reconversion, création d'entreprise, préparation à la retraite. Dans ce sens, nous vous proposons 3 formules en fonction de vos besoins et de votre budget : Essentiel / Classique / Expert.

Le contenu du bilan de compétences respecte l’Article R6322-35 et L.6313-4 du code du travail.

L'approche RH PARTNERS, c'est « l'humain au coeur de l'entreprise ». Notre devise, ce ne sont pas que des mots, mais c'est notre conception de l'accompagnement, basé sur la bienveillance, l'écoute et la confiance.

Le bilan de compétences se déroule en 3 grandes phases :

1. Fixer votre cap et vos objectifs (phase préliminaire) : Vous définissez vos besoins, motivations, valeurs et attentes professionnelles. Nous définissons la démarche et les outils les plus pertinents selon votre profil.
2. Prendre conscience de vos potentiels et découvrir de nouveaux horizons (phase d'investigation) : Vous identifiez vos atouts (professionnels et personnels), vous élaborez la cartographie de vos compétences, vous repérez vos axes de progrès et identifiez les leviers pour les dépasser. Vous explorez de nouvelles pistes de carrière en adéquation avec vos aspirations, vos potentiels et en les confrontant au marché de l'emploi.
3. Concrétiser votre projet (phase de conclusion) Nous élaborons votre plan d'action sur-mesure (outils de candidature, développement de votre réseau, formation, etc.) et nous identifions les forces et les freins à la mise en place du projet.

Une synthèse écrite et jusqu'à 3 rendez-vous de suivi (entre 3 à 9 mois) sont également prévus pour suivre l'évolution de votre projet.

Nos outils : plateforme My Talents, Parcouréo, tests et inventaires de personnalité, inventaires d'intérêts professionnels, tests d'aptitudes et de mise en situation, questionnaire 360°.

En plus des rendez-vous bilan, vous pourrez accéder selon vos besoins à des ateliers : communiquer sur son projet, développer son réseau, LinkedIn, entretien de recrutement, …

Durée et rythme : 19h de rendez-vous. Parcours individuel. Plusieurs rythmes possibles

Le cabinet est signataire de la charte de la diversité et s'engage pour la non-discrimination et la diversité. Nous avons la capacité d'accueillir toute personne en situation de handicap et recherchons avec elle les solutions pour lui permettre d'accéder à l'ensemble de nos prestations. Pour plus de détails, contactez notre référente handicap.

Définition d'un projet professionnel réaliste et des actions à mettre en oeuvre pour le concrétiser.

Remise d'une synthèse détaillée retraçant vos compétences acquises et à développer, vos atouts mobilisables, votre plan d'action (emploi, formation, création d'entreprise).

Le bilan de compétences vous permet d'être plus efficace dans vos démarches d'évolution professionnelle (outils de candidature, développement de votre réseau et de votre visibilité).

Le bilan permet également de renforcer votre confiance en valorisant vos potentiels et en identifiant les leviers pour dépasser vos blocages.

Les résultats de notre enquête qualité de 2023 :

• 76% des solutions identifiées en bilan ont abouti 6 mois après ou sont en cours
• 64% jugent que le bilan leurs a permis de mieux se connaitre et 82% de mieux cibler leurs compétences
• 100% sont satisfaits de leur consultant référent et recommandent RH PARTNERS Toulouse

Source : enquête satisfaction 11/2023 (38 répondants)