Bilan de compétences Evolution Professionnelle

Des consultants certifiés et expérimentés Un cabinet indépendant à taille humaine

Identifier les objectifs d'évolution professionnelle Vérifier les opportunités de formation ou de VAE Elaborer un plan d'action et une synthèse avec les pistes d'orientation

I- PHASE PRELIMINAIRE : Analyser votre demande et votre besoin- Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin- Définir avec le consultant les modalités de déroulement du bilan et les adaptations à envisager pour les personnes en situation de handicap II- PHASE D'INVESTIGATION : construction et pertinence d'un projet professionnel 1- Retracer votre parcours de formation, professionnel et personnel, recenser vos missions et activités professionnelles, répertorier vos connaissances, vos compétences acquises , identifier les référentiels de compétences en lien avec votre expérience 2- Vérifier les opportunités de formation ou de VAE : mesurer et évaluer l'adéquation profil et pistes d'évolution professionnelle, identifier les organismes de formation correspondants au projet, repérer les diplômes accessibles par la VAE III- PHASE DE CONCLUSION : Remise d'un document de synthèse : Reprend votre projet professionnel et ses caractéristiques détaillées Mise au point d'un plan d'action individualisé avec les pistes d'orientation Evaluation de la formation IV- RENDEZ-VOUS DE CONTINUITE DE GESTION DE PROJET A 6 MOIS : Entretien d'accompagnement dans vos démarches d'évolution professionnelle

Ce bilan permet de : D'identifier vos compétences professionnelles, personnelles et vos atouts D'élaborer un projet de formation ou de VAE De mieux communiquer sur vos compétences et votre (vos) projet (s) Remise d'un document de synthèse co-construit et commenté par le consultant

Admission sans disposition particulière

Entretiens en face à face Plateforme digitale, espace personnel