BILAN DE COMPETENCES EVOLUTION ET SENS 16H

Un accompagnement sur-mesure tenant compte de la personnalité de chacun. Il identifie les forces et les blocages, levés au cours du bilan de compétences pour mettre en oeuvre un quotidien épanouissant. L'individu chemine et aligne COEUR-CORPS-TETE.

A l'issue du bilan de compétences, chaque stagiaire sera capable : D'identifier ses acquis théoriques, motivations et intérêts personnels et professionnels (identifier ses compétences, connaissances et aptitudes) De faire le point sur son parcours et réfléchir à la dynamique d'évolution professionnelle et personnelle De définir des projets professionnels puis d'en vérifier la pertinence (corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie) suite à la valorisation de ses compétences. Moyens et assistances techniques et pédagogiques pour le déroulement du parcours -Utilisation ZOOM Ce guide pédagogique vous accompagne pour la prise en main de la plateforme Zoom. Comment s’inscrire et activer votre compte Zoom Rejoindre un compte existant : Si vous êtes invité sur un compte existant, alors vous recevrez un e-mail de la part de Zoom (no-reply@zoom.us). À la réception de cet e-mail, cliquez sur « Accepter la demande ». Comment participer à la réunion d’un autre utilisateur Cliquez sur le lien de participation communiqué par l’hôte de la réunion. Vous pouvez également cliquer sur « Participer » dans votre Zoom Client et saisir le nº de réunion. Il se peut que vous soyez invité à entrer un code d’accès pour participer à la réunion, alors gardez les informations de l’invitation à la réunion à portée de main. Créer votre propre compte Pour créer votre propre compte gratuit, visitez la page d’inscription de Zoom et saisissez votre adresse e-mail. Vous recevrez alors un e-mail de la part de Zoom (no-reply@zoom.us). Dans cet e-mail, cliquez sur « Activer le compte ». -Utilisation DRIVE Google Pour utiliser le drive google sur lequel se trouveront votre dossier administratif et cheminement, vous recevrez un lien par mail sur lequel vous aurez juste à cliquer. Dans le sous-dossier administratif, vous trouverez tous les documents que vous avez signé. Dans le sous-dossier cheminement, vous aurez votre livret de travail sur lequel vous réaliserez les exercices. Vous serez guidé par votre consultant pour le faire. Vous pouvez déposer dans votre dossier tous les documents que vous souhaitez sur le travail à effectuer. -Les activités pédagogiques à effectuer à distance. Vous aurez 10 séances dont 7 en entretien avec un consultant en visioconférence en synchrone et 3 à réaliser en travail personnel, recherches. La durée moyenne des séances est de 2h. Pour chaque activité pédagogique à réaliser, vous aurez à suivre le livret de travail qui sera sur le Drive Google. Le consultant vous indiquera et expliquera chaque outil pédagogique à réaliser. Vous pourrez mettre dans votre dossier drive tous les documents demandés en les téléchargeant depuis votre ordinateur et tous ceux que vous souhaitez par rapport à vos recherches. Leur format peut être en pdf, jpeg, png. Pour toute information, contactez notre référente assistance technique des moyens à distance: helene.vue@gmail.com

La phase PREALABLE permet : D'informer la personne du déroulement du bilan ainsi que les outils utilisés pour l'amener à cheminer dans sa réflexion professionnelle. Ainsi, le bénéficiaire est informé du travail personnel a réaliser entre chaque séance à raison de 30 minutes soit 4h30 en plus des 16 heures d'accompagnement. Il est informé sur les conditions du déroulement de l'accompagnement, sur les méthodes et techniques pour finaliser le dossier d'inscription ensuite. La phase PRELIMINAIRE permet d'appréhender le contexte professionnel et personnel propre à la situation du bénéficiaire. Cette première étape permet de : Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan, Réaliser les différents tests utilisés chez Compétences Persona Analyser son expérience professionnelle Déterminer les acquis théoriques, pratiques La phase d'INVESTIGATION permet au bénéficiaire d'appréhender ses valeurs, ses intérêts, ses aspirations ainsi que les facteurs déterminants de sa motivation. Il réalise un inventaire de ses connaissances générales et professionnelles, ses savoir-faire, savoir-être et ses aptitudes. Cette phase révèle les ressources et les potentialités inexploitées du bénéficiaire. Il va alors pouvoir repérer les éléments de son expérience transférables aux nouvelles opportunités professionnelles envisagées. La phase d'investigation permet au bénéficiaire d'analyser : les motivations et intérêts personnels et professionnels et identifier ses compétences, connaissances et aptitudes permettant de déterminer des projets professionnels possibles et d'en vérifier la pertinence. Une phase de CONCLUSION, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, réaliser sa synthèse personnelle qui est relue et validée pour pérenniser la mise en dynamique du bénéficiaire. EVOLUTION 16H SEM 1 Réalisation des tests, Analyse du parcours 1h30 SEM 2 Analyse de la personnalité 1h30 SEM 3 Analyse des motivations et aspirations 1h SEM 4 Identification des compétences 2h SEM 5 Travail personnel Projection 1h SEM 6 Réalisation du CV 2h SEM 7 Travail personnel - recherche métier, formation 2h SEM 8 Réfléchir à la dynamique d’évolution professionnelle 1h SEM 9 Travail en autonomie Pour et Contre 3h SEM 10 Etablir la pertinence d’évolution professionnelle avec la synthèse en séance 1h La phase de SUIVI à 6 mois après la clôture du bilan, se concrétise via un entretien pour faire le point sur la mise en oeuvre du plan d'actions.

L'individu établit la pertinence de son évolution professionnelle pour mettre en oeuvre des actions alignées. Les résultats sont de l'ordre de l'évolution ou de la transition professionnelle. Une formation peut être mise en oeuvre en fonction du plan d'actions défini. La synthèse reprend alors les éléments du projet professionnel qui valorise les compétences de l'individu et permet d'acter l'élan dans lequel le bénéficiaire se trouve et le rend autonome.

Admission après entretien

Entretien préalable offert d'une durée maximum d'une heure pour valider le besoin de bilan de compétences. Il permet également de définir l'accompagnement le plus adapté.

Accompagnement dédié sur 24h, formation à distance (FOAD) via VISIO, SKYPE ou autre support adapté, tests psychotechniques avec auto-évaluation, analyse et préconisation, consultant certifié.

L'accompagnement spécifique aux personnes ayant un handicap se réalise via des outils dédiés, un ajustement des pratiques en relation avec l'AGEFIPH et FITHFP. Une référence handicap est à votre écoute : Hélène Vue; helene.vue@gmail.com, 07.68.05.93.48