BILAN DE COMPETENCES EVOLUTION avec inclus diagnostic EQ-I 2.0

Accompagnement personnalisé : entretiens et travail personnel guidé sur des supports variés et adaptés à votre situation, remise d'une fiche de suivi à l'issue de chaque séance Tests psychométriques de personnalité, d’intérêts et

Définir un projet professionnel en analysant son parcours professionnel, ses compétences et ses ressources pour se mobiliser en vue d’une évolution de carrière, d’un nouvel emploi ou d’une formation Diagnostic EQ-i 2.0 inclus, outil de mesure du quotient d'intelligence émotionnelle

Phase préliminaire : Entretien préalable (gratuit et sans engagement), analyse de la demande et détermination du format le plus adapté et des modalités de déroulement. L'entretien permet de déterminer l'adéquation entre les besoins du bénéficiaire et le contenu du bilan de compétences Phase d’investigation : analyse du parcours professionnel et personnel (profil, expériences, compétences, potentiels, motivations) et repérage des pistes professionnelles pertinentes et adaptées au profil et à l’actualité du marché de l’emploi (enquêtes terrain, entretiens avec des professionnels, profilage métiers) Phase de conclusion et synthèse : formalisation et mise en action du projet professionnel retenu et incluant, le cas échéant, un projet de VAE ou de formation

Document de synthèse du bilan de compétences : avec plan d'action

Admission après entretien

Entretien préalable

Inclus dans votre bilan de compétences, le diagnostic EQ-i 2.0 pour évaluer votre fonctionnement émotionnel dans un contexte managérial ou non managérial

Adaptation des modalités selon vos besoins Contactez notre référent handicap