Bilan de compétences Evolution 3aconseils

Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et élaborez des stratégies d'évolution professionnelle hiérarchisées en fonction de vos priorités, vos contraintes et vos envies. Vous construisez un plan d'actions ciblé pour concrétiser vos projets.

Le bilan de compétences vous donne l'opportunité d'identifier et valoriser vos compétences, vos atouts, repérer vos aptitudes et motivations, afin de construire un projet d'évolution professionnelle, adapté à votre situation, à vos besoins, à vos envies. Il vous permet également de vérifier la cohérence et la faisabilité de votre projet, tout en l'inscrivant dans votre environnement socio-économique.

Le bilan « Évolution» comprend vingt-quatre heures d'accompagnement personnalisé, approfondi, adapté à votre rythme et centré sur : - l'analyse de votre parcours, - le repérage et la valorisation de vos compétences professionnelles et personnelles, - la mise en évidence et l'analyse de vos atouts, motivations et intérêts, - la réflexion approfondie sur de vos perspectives d'évolution professionnelle et leur validation par un protocole d'enquête métier, - l'élaboration d'un plan d'actions définissant précisément les étapes liées à votre transition professionnelle, Au cours de la prestation, vous bénéficiez d'un accompagnement approfondi de 24h en face à face avec votre conseiller ; vous travaillez de façon autonome et guidée, sur les outils, mis à votre disposition par le centre de bilans. Vous abordez des thématiques que vous pouvez moduler selon vos besoins et vos envies : « Valoriser mes compétences/Portefeuille de compétences », « Identifier mes intérêts, valeurs et motivations/questionnaire d'intérêts professionnels », « Explorer mon potentiel », « Valoriser mon profil, mes atouts/questionnaire de personnalité », « Elaborer des scénarii professionnels /Plateforme Parcouréo », « Valider mon projet professionnel », « Evaluer mes aptitudes », « Valoriser mon profil/CV ». Un rendez-vous de suivi à 6 mois, vous permet de faire le point sur l'avancée de votre plan d'actions avec votre conseiller bilan. Le bilan « Évolution » comprend trois phases : 1° Une phase préliminaire qui a pour objet : - D'analyser votre demande et votre besoin - De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ; - De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ; 2° Une phase d'investigation vous permettant : - Soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, - Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ; 3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, vous permet : - De vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; - De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; - De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Vous rédigez avec votre conseiller une synthèse, qui retrace les circonstances de votre bilan, vos compétences et les aptitudes au regard des perspectives envisagées et les éléments constitutifs de vos projets ; elle vous servira de guide pour piloter l'évolution de votre carrière.

Admission sans disposition particulière

Vous bénéficiez d'un accompagnement approfondi et personnalisé de 24h en face à face avec votre conseiller ; vous travaillez de façon autonome et guidée sur les outils et ressources.

Nous mettons en place un accompagnement adapté à aux difficultés liées au handicap (entretien en visioconférence, adaptation des outils et du rythme)