Bilan de compétences EVOLUTION (24h)

Accompagnement personnalisé mêlant entretiens et travail personnel guidé sur des supports adaptés à votre situation : tests psychométriques de personnalité, intérêts, motivation, outil de repérage des compétences, base de données métiers

Faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences et ses ressources pour se mobiliser sur un nouveau projet d¿évolution de carrière, d¿emploi ou de formation. Vous êtes de profil cadre ou trsè expérimenté, revenez d'un arrêt maladie, burn out, en reconversion, le bilan EVOLUTION est pour vous Le bilan de compétences permet de : - Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles - Analyser ses motivations et aspirations - Fixer ses priorités professionnelles - Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation - Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi

1. Phase préliminaire de mise à plat et analyse du parcours professionnel et personnel (profil, expériences, compétences, potentiel). 2. Investigation et repérage des pistes professionnelles pertinentes et adaptées au profil et à l¿actualité du marché de l¿emploi (enquêtes terrain, entretiens avec des professionnels, profilage métiers). 3. Conclusion et synthèse avec formalisation et mise en action du projet professionnel retenu et incluant, le cas échéant, un projet de VAE ou de formation. Moyens : - Ressources numériques consultables sur place ou à distance - Environnement de travail garantissant la confidentialité et la discrétion des échanges. - Conservation des documents conformément à la durée légale et réglementaire en vigueur.

En lien avec la politique d'individualisation de nos accompagnements, vous établirez avec votre conseiller(ère) une grille d¿analyse partagée de la situation, qui débouchera sur un programme personnalisé. Un document de synthèse est remis et commenté en fin de démarche.

Admission après entretien

Un entretien préalable permet de déterminer l¿adéquation entre les besoins et attentes du bénéficiaire, et le contenu du bilan de compétences.

24h d¿accompagnement dont : - 20 heures de coaching individuel - 4 heures de travail personnel Sur 2 à 3 mois en séances hebdomadaires d¿environ 2H

Des mesures compensatoires sont mises en oeuvre sur demande