Bilan de compétences - Etre guidé dans le cadre d'une difficulté spécifique liée au travail

Analyse des difficultés professionnelles (stress, harcèlement, mise au placard, précarité...), identification des fragilités, prise de recul émotionnel, travail sur la confiance en soi, clarification des enjeux, conseils pratiques et plan d’action ciblé.

Ce module permet au participant d'analyser ses difficultés professionnelles, d'évaluer ses ressources personnelles, de bénéficier d'un accompagnement ciblé et de définir un projet professionnel clair et réalisable. En explorant ses compétences, ses aspirations et les leviers nécessaires pour surmonter les obstacles, le bénéficiaire pourra construire un plan d’action concret qui favorise la reconsolidation de sa situation professionnelle, tout en renforçant sa confiance en soi et sa résilience pour s'engager pleinement dans un projet aligné avec ses objectifs de carrière.

Bilan Modulaire– fragilisation de la situation professionnelle Cet accompagnement ciblé permet d’analyser les difficultés rencontrées dans le cadre professionnel (stress, harcèlement, mise au placard, précarité, perte de sens, conflits) et de définir des solutions adaptées pour retrouver une stabilité et une motivation. PHASE préliminaire : Analyse et diagnostic • Identification des difficultés et de leurs impacts (charge mentale, manque de reconnaissance, instabilité, isolement). • Analyse du parcours et des fragilités professionnelles. • Clarification des attentes et des objectifs à court et moyen terme. PHASE investigative : Travail d’investigation et stratégies • Repérage des signaux d’alerte et compréhension des mécanismes de fragilisation. • Analyse des ressources internes et des leviers d’action. • Gestion du stress et prise de recul émotionnel. • Exploration des solutions possibles : amélioration de l’environnement de travail, repositionnement interne, réorientation partielle ou complète. PHASE de conclusion : Plan d’action et projection • Définition d’actions concrètes pour stabiliser ou transformer la situation. • Travail sur la confiance en soi et la posture professionnelle. • Mise en place d’une stratégie pour préparer l’évolution souhaitée. • Suivi et conseils personnalisés pour sécuriser la démarche. Un accompagnement rapide et efficace pour sortir de l’impasse et retrouver une dynamique professionnelle constructive.

Comprendre les causes de l’instabilité professionnelle, repérer les leviers d’action, retrouver confiance et motivation, explorer des pistes d’évolution, mieux gérer les situations difficiles et élaborer un plan d’action concret pour stabiliser ou réorienter sa carrière.

Admission sans disposition particulière

Entretien préalable gratuit et sans engagement avec le consultant