Bilan de Compétences Escapade

Les objectifs pédagogiques sont différents d'une personne à une autre. Alors si vous vous interrogez sur votre parcours professionnel et que vous souhaitez :

- Retrouver du SENS dans votre activité professionnelle.

- Retrouver un EQUILIBRE VIE PRO VIE PERSO.

- Clarifier vos ENVIES, vos CHOIX professionnels (EVOLUTION, un CHANGEMENT de poste ou d'entreprise.

- SUPPRIMER vos DOUTES concernant une envie de création d'entreprise.

- Développer ou retrouver CONFIANCE EN SOI ; en vos compétences professionnelles et personnelles

- Confirmer ou infirmer une RECONVERSION professionnelle.

Notre offre "L'escapade" (15h avec votre coach en face à face*) est conçue spécialement pour vous accompagner efficacement vers une carrière épanouissante, qui vous correspond, en fonction de votre personnalité. (possibilité en présentiel, distanciel ou mixte).

Le bilan de compétences est un dispositif légal ayant "pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation"

OUTILS INNOVANTS :

Pour garantir un accompagnement complet, nous utilisons une palette d'outils innovants. Les évaluations de compétences, des questionnaires, des entretiens individuels sont autant d'éléments qui contribuent à une compréhension approfondie de votre profil professionnel.

Les outils sont soigneusement sélectionnés, en fonction de votre personnalité, mais aussi pour leur efficacité dans la mise en lumière de vos compétences, aptitudes afin de développer d’avantage vos potentiels.

*Il existe l'offre "OZe, lance-toi" pour 20h en face à face avec votre coach. (Possibilité en présentiel, distanciel ou mixte)

Discutons ensemble des différentes possibilités par téléphone au 06 03 31 04 15 ou par mail contact@ad-oz.fr

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

Etape 1 : PHASE PRELIMINAIRE (Analyse de la demande)

- Pour commencer le voyage, nous avons besoin de déterminer ensemble une feuille de route personnalisée.

- Définition et analyse de vos besoins, vos priorités, vos centres d'intérêts, vos valeurs et vos motivations professionnelles.

- Cette phase va permettre de mieux vous comprendre, de mieux vous connaître et de déterminer vos freins, vos blocages, vos croyances (limitantes) et de travailler dessus afin de pouvoir vous aider à avancer et de mettre en avant vos forces A la fin de cette phase votre projet va commencer à se dessiner.

Etape 2 : PHASE D’INVESTIGATION

(Construction et pertinence du projet professionnel) Analyse de votre profil, au travers de différents outils (questionnaires de motivations, enquêtes métiers, cartes..) pour identifier vos compétences, vos motivations et des pistes de progressions (formations, VAE..) afin de valider la pertinence de votre projet.

A la fin de cette phase votre projet n’est plus une simple idée c’est un véritable projet réaliste et réalisable.

Etape 3 : PHASE DE CONCLUSION

(Présentation et remise du document de synthèse) Votre bilan se clôturera par restitution d'une synthèse et des résultats détaillés du bilan de compétences que l’on rédigera ensemble, et qui contiendra :

- L'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles - La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution, de réorientation professionnelle ou de création d’entreprise. - Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels (aides financières, formations, prestataires créations d’entreprises…) - Les principales étapes prévues pour la réalisation du projet (plan d’action)

Le document de synthèse est remis au bénéficiaire qui est le seul destinataire.

Tout au long de ces séances, un travail personnel sera nécessaire.

En fin de parcours, vous sera remis l’ensemble de vos résultats (en plus de la synthèse).

Suivi Post bilan : Un suivi à 6 mois Un rendez-vous sera proposé pour évaluer votre bien-être et faire le point sur votre projet, ainsi que pour discuter d'éventuelles difficultés survenues.

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée (entre 3 et 4 mois), en contenu, aux caractéristiques de la personne, au lieu et aux objectifs du bilan, à voir ensemble les différentes possibilités.

Prenez rendez-vous pour parler de votre projet ! Directement ici, par téléphone au 06 03 31 04 15 ou par mail contact@ad-oz.fr

=> CLARTE PROFESSIONNELLE : Comprendre vos compétences et aspirations pour définir une trajectoire professionnelle épanouissante.

=> ORIENTATION STRATEGIQUE : Élaborer une stratégie professionnelle alignée sur vos valeurs et objectifs.

=>REUSSITE PROFESSIONNELLE : Maximiser vos chances de succès en exploitant pleinement votre potentiel.

=> CONFIANCE EN SOI : Renforcer votre confiance en vous en identifiant vos forces et travaillant sur vos axes d'amélioration.