Bilan de compétences en présentiel

Le cabinet 3AC s'engage à vous offrir un parcours approfondi, adapté personnalisé suivant votre objectif, en s'appuyant sur des outils personnalisés facilitant le travail d'analyse et de réflexion avec un consultant dédié unique tout au long du parcours.

Le bilan de compétences s'adresse à toute personne désireuse de faire le point sur ses compétences et débuter une réflexion sur sa démarche d'évolution professionnelle. Le bilan de compétences a pour objectifs : - De faire le point sur votre situation personnelle et professionnelle, ainsi que sur vos souhaits d'orientation, - D'analyser vos compétences actuelles, vos valeurs nécessaires à votre équilibre, - Identifier les compétences à développer en fonction de votre projet, - Définir votre projet professionnel en fonction de vos motivations et vos aptitudes, - Déterminer un plan d'actions concret afin de vous lancer sereinement, - Disposer d'un plan d'action et devenir acteur de son développement professionnel et développer son réseau.

Avant de débuter votre bilan de compétences, vous bénéficiez d'un entretien préalable gratuit et sans engagement avec un conseiller expert en orientation professionnelle. L'ensemble de nos intervenants sont formés à la pratique du bilan de compétences et suivis par le référent formation. Le bilan de compétences se compose de séances en présentiel d'une durée de 2 heures chacune avec un consultant dédié. La formule proposée se déroule sur 08 séances en face à face avec le consultant. Le parcours s'étale sur une durée minimum de 3 semaines au maximum à 16 semaines. Vous êtes accompagné par un conseiller dédié, sous forme d'entretiens individuels et de travail personnel encadré. Cet accompagnement personnalisé permet d'adapter le contenu, suivant votre situation et vos attentes. L'organisation du bilan de compétences s'adapte en fonction de votre agenda et de vos disponibilités. Le bilan comprend 3 étapes : - Préliminaire : point sur votre situation et vos objectifs, - Investigation : analyse de vos compétences et aptitudes, en corrélation avec le marché de l'emploi et vos motivations, - Conclusion : détermination d'un projet professionnel adapté, avec un plan d'actions concret. Le(la) consultant(e) qui vous accompagne est formé(e) et spécialisé(e) dans l'accompagnement et la pratique du bilan de compétences et tenu(e) au respect et à la confidentialité des échanges. Un point de suivi est effectué 6 mois après la fin du bilan.

Un document de synthèse est remis à chaque participant contenant un plan d'action permettant de poursuivre en toute autonomie l'objectif défini au préalable.

Admission après entretien