BILAN DE COMPÉTENCES « ÉMOPRo » avec l'intelligence émotionnelle - Transition de carrière - Bilan émotionnel (QEPRo®) - BTB

Nous intégrons la gestion des émotions dans votre parcours de transition pour vous permettre de bien vivre votre transition (test QEPRo® et Programme Lémo). Nous accompagnons tous types de transitions professionnelles.

• (Re)donner du sens à votre projet professionnel.
• Évoluer au sein de votre entreprise.
• Faire le point sur vos compétences et talents professionnels.
• Identifier vos leviers de motivation.
• Gagner en impact dans vos entretiens professionnels.
• Développer sa conscience de soi (leviers, moteurs, valeurs, traits de personnalité, etc).

Ce bilan bénéficie de 7h30 de RDV individuel avec la coach carrière et intègre 2 bonus : bilan de compétences émotionnelles + programme de formation Lémo : "Le langage Émotionnel® pour les leaders".

PHASE PRELIMINAIRE (1h30 de RDV individuel)
• L'analyse de votre besoin et des objectifs de votre bilan professionnel.
• Vos aspirations professionnelles et privées.

PHASE D'INVESTIGATION (4h30 de RDV individuel)
• Rétrospection, évaluation des savoirs et des savoir-faire : 1h30 de RDV.
• Connaissance de soi : 1h30 de RDV.
• Ikigai et stratégie d'action : 1h30 de RDV.

PHASE DE CONCLUSION (1h30 de RDV individuel)
• Clarification du projet, définition du plan d'action et mise en action (salariat, création d'entreprise, reprise d'entreprise, franchise, freelancing).
• Clôture et synthèse.

Poursuivre le travail sur soi et le développement de vos compétences :
• Bilan de compétences émotionnelles : mesurez, comprenez et développez votre QE avec le test QEPRo® - Test + 1h30 de coaching individuel.
• Ouverture du programme de formation "Le langage Emotionnel® pour les leaders" qui permet de développer vos compétences émotionnelles, relationnelles et managériales.
• Suivi : point d'avancement 6 mois après la clôture du bilan.


Tout en respectant les 3 phases clefs et réglementaires du bilan, les outils et les étapes sont ajustés en fonction des attentes et des besoins de la personne.
Remise au bénéficiaire d'un document de synthèse et des résultats détaillés du bilan.

• (Re)définition de votre projet : construire, valoriser, mettre en oeuvre votre projet professionnel.
• Identifier et valoriser votre potentiel et sa cohérence avec votre projet.
• Vérifier la faisabilité du projet et à élaborer un plan réalisable.
• Bien vivre votre transition professionnelle !

Nos spécificités :
• Une coach carrière professionnelle certifiée experte en évolution professionnelle, choisie pour vous.
• Un parcours en ligne, 100% personnalisé et individualisé.
• Un cadre méthodologique souple (adaptation possible du contenu) et structuré (outils éprouvés).
• Vous avez accès à +de 50 outils de travail et exercices pour approfondir et guider la réflexion : techniques et exercices issus de diverses approches de l’accompagnement des trajectoires professionnelles (coaching, RH, PNL, TCC, etc…).
• Des entretiens approfondis : votre coach carrière est là aux moments clés, focalisée sur l’exploitation de votre travail personnel afin de vous challenger et vous aider à avancer sereinement sur votre chemin !
• Mise à disposition en ligne de votre carnet de voyage qui accompagne votre cheminement : vous y retrouver une foultitude de conseils, d'astuces, de supports et d'exercices.
• Bilan de compétences émotionnelles : test QEPRo® et plan d'actions personnalisé pour développer vos compétences émotionnelles.
• Programme de formation "Le Langage Émotionnel® pour les leaders" qui permet de développer vos compétences émotionnelles, relationnelles et managériales.

Notre équipe est constituée de coachs carrière seniors, issues du monde de l'entreprise, où elles ont exercé des fonctions à responsabilités, principalement dans le domaine des Ressources Humaines. Leur expérience professionnelle confirmée les a amenés à accompagner de nombreuses transitions professionnelles en interne comme en externe. Elles connaissent le marché de l'emploi et ont une compréhension fine des enjeux, attentes et besoins des entreprises, ainsi que de leur fonctionnement, de leurs leviers et de leur mécanique.

La garantie d’une transition professionnelle apprenante, constructive, agréable et positive !

Admission après entretien

En amont du bilan, un entretien d'accueil vous sera proposé. Personnel, gratuit et sans engagement, cet entretien est obligatoire pour valider votre inscription. Le dispositif, le cadre légal, les outils utilisés vous seront présentés.

Intégré avec ce bilan de compétences : le test QEPRo® et le programme de formation Lémo "Le langage Émotionnel® pour les leaders".

Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous accompagner dans les meilleures conditions.