Bilan de Compétences "Émergence des pistes"

L'accompagnement: Une équipe de professionnel(le)s de l¿accompagnement, de l¿orientation professionnelle (psychologues, conseillers(ères)-formation, conseillers(ères) en RH) qui utilisent des outils validés et des techniques fiables pour vous accompagner

Emergence des pistes professionnelles

Rendez-Vous préalable Définition, analyser la nature de ses besoins Information sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en ¿uvre. Confirmation de l¿engagement dans la démarche   PHASE PRÈLIMINAIRE Élaboration des objectifs du module Analyser avec le bénéficiaire les choix et la pertinence des méthodes et des outils à utiliser. Étudier avec le bénéficiaire les modalités d'élaboration et les conditions de transmission de la synthèse dans le cadre du co-financement employeur. Remettre au bénéficiaire le planning prévisionnel du déroulement des séances avec positionnement du rdv d'entretien de suivi à 6 mois (QUAliopi) Signature de la grille d'analyse partagée (Qualiopi Expliciter et analyser son expérience,   PHASE INVESTIGATION Définir ses intérêts et identifier ses choix de projet Répertorier ses compétences et repérer ses compétences transférables Faire émerger des pistes de projet professionnel Identifier les solutions de formation et/ou d¿emploi pour la réalisation du projet Réaliser l¿enquête documentaire et terrain PHASE CONCLUSION Définir un plan d'action pour la mise en oeuvre des pistes Élaborer et restituer la synthèse

Synthèse retraçant les objectifs de l'accompagnement.

Admission sans disposition particulière, Admission après entretien

Adaptation aux personnes en situation de handicap