Bilan de compétences "Demandeur d'emploi"

UNE EQUIPE de 5 CONSEILLERS (Psychologues du travail & Consultants en Techniques de Recherche d'Emploi, VAE, Création d'entreprise ...), est mobilisée pour conduire la prestation dans un esprit de complémentarité et la garantie d'un "regard pluriel".

DANS LE CADRE DE VOTRE PARCOURS DE RETOUR A L'EMPLOI, VOUS RESSENTEZ LE BESOIN DE > Faire le point sur vos compétences mobilisables et transférables - Analyser vos aptitudes, votre potentiel et vos ressources - Identifier vos motivations actuelles et valeurs de référence - Explorer et comprendre le fonctionnement du marché du travail - Organiser vos priorités personnelles et professionnelles - Clarifier ou définir les contours d'un projet réaliste et réalisable à court terme.

PHASE PRÉLIMINAIRE > Accueil personnalisé / Information sur les conditions de déroulement du Bilan - Analyse approfondie de vos besoins et de vos attentes (contexte personnel / problématiques éventuelles en jeu) - Confirmation de votre adhésion et engagement volontaire dans la démarche - Etablissement d'un calendrier prévisionnel des rencontres. PHASE D'INVESTIGATION > Élaboration du bilan de carrière & de formation (inventaire de vos connaissances et compétences) - Identification de vos capacités et habiletés particulières - Repérage de vos priorités et contraintes - Émergence de vos appétences dominantes et de vos motivations. ETAPE D'AIDE AU CHOIX > Recherche accompagnée d'informations relatives aux fonctions/métiers ou secteurs d'activité visés - Validation des pistes sur un plan théorique (en appui des fiches métiers ROME, APEC, CIDJ, ONISEP ...) - Validation des pistes sur un plan pratique (confrontation des hypothèses projet aux réalités de terrain, via des enquêtes métier, des reportages et immersions en entreprise). PHASE DE CONCLUSION > Formalisation et hiérarchisation d'au moins 3 projets - Définition d'une stratégie de mise en oeuvre et d'un plan d'actions corrélé à un échéancier - Rédaction, validation et remise d'un compte-rendu écrit (Document de synthèse).

CE BILAN ADAPTE AUX ENJEUX DE LA RECHERCHE D'EMPLOI PERMET DE > Construire un projet professionnel de A à Z (répondant à un souhait ou une nécessité de reconversion) - Vous réorienter vers une nouvelle fonction/métier (à partir de votre socle de compétences initial) - Le cas échéant, étudier la faisabilité d'un projet en partie ébauché (confirmer sa pertinence et son réalisme). DELAIS D'ACCES A LA PRESTATION Les critères d'accès et les dispositifs de prise en charge sont identifiés au cas par cas et communiqués sur simple demande. Les psychologues consultants du cabinet AAAGIS conseil s'engagent à répondre à toute demande d' information dans les 48 heures suivant le premier contact (téléphone ou mail) et à proposer un devis avec un démarrage dans un délai d'un mois. Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.

Admission sans disposition particulière