Résumé

Développer une meilleure connaissance de soi-même dans l'objectif de bâtir un projet professionnel optimal.

Objectifs

Mener des réflexions stratégiques sur sa carrière
Évoluer professionnellement
Préparer une reconversion professionnelle
Savoir définir ses savoir-faire et savoir-être, ainsi que ses intérêts et motivations
S'approprier des compétences professionnelles et extra-professionnelles
Valider un projet professionnel
Améliorer sa prestation d'entretien professionnel
Connaître les méthodologies pertinentes de recherche d'emploi
Améliorer sa connaissance de soi
Mieux connaître son environnement
Bâtir un projet professionnel

Modalités pédagogiques
Vous bénéficiez d'un accompagnement pédagogique personnalisé, composé de séances à distance en cours particuliers sur rendez-vous jusqu'à 20 heures et d'une assistance pédagogique illimitée par mail.

Méthodes expositives
Méthodes participatives
Méthodes démonstratives
Méthodes actives

Contenu de la formation

Le bilan de compétences comprend trois phases

1. Une phase préliminaire visant à:

Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
Définir et d'analyser la nature de ses besoins Informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre

2. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :

D'analyser ses motivations/intérêts professionnels et personnels
D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales
De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle

3. Une phase de conclusion visant à valider un projet professionnel.

Le plan d'action est élaboré en détail pour chaque piste et prévoit les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet, éventuellement en proposant une action de formation.
Un document de synthèse rédigé par le consultant est proposé au bénéficiaire dont les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Cette synthèse permettra au participant de prendre le recul nécessaire sur son parcours, ses attentes, et facilite la prise de décision.

Les consultants restent disponibles pour les personnes qui le souhaitent pour l'entretien de suivi.

Débouchés

Redonner du sens à son parcours, une meilleure visibilité pour l'avenir
Prendre du recul avec le cadre de l'entreprise
Valider un choix d'évolution de carrière de manière éclairée
Finaliser un plan d'action pour la nouvelle orientation

Méthode d'évaluation: QCM et/ou Quizz.

Votre formateur est à votre côté pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Tests de positionnement en début de formation, supports de cours accessible sur votre extranet, évaluation tout au long de votre formation et test d'évaluation en fin de formation.

Conditions

Savoir lire et écrire

Modalités d’admission

Admission sans disposition particulière

Infos pratiques

Inscription depuis la fiche programme sur notre site, cliquer sur le bouton "inscription".
Nous nous engageons à vous apporter une réponse sous 7 jours.
Les délais d'accès sont généralement inférieurs à 3 jours après validation.

Méthodes pédagogiques

Aucune information renseignée.

Services complémentaires