BILAN DE COMPÉTENCES COMPLET

• Un bilan de 18 heures riche en échanges avec votre consultant ;
• 90% des bénéficiaires de ce bilan ont changé de situation professionnelle à l'issue du bilan ;
• Un parcours personnalisé que nous construirons ensemble

Le bilan de compétences vous concerne si :

• Vous voulez prendre de la distance avec vos croyances professionnelles
• Vous ne trouvez plus de sens à votre vie professionnelle
• Vous avez envie d'explorer d'autres environnements professionnels ou découvrir d'autres métiers qui correspondent à votre profil
• Vous souhaitez sécuriser votre parcours professionnel et déterminer des éventuels besoins en formation
• Vous souhaitez élargir vos horizons, vous tourner vers l'avenir et construire une véritable stratégie professionnelle
• Vous cherchez des outils d'aide à la décision
• Vous voulez tirez les leçons de vos expériences, formaliser vos ressources et vos appuis.

Ce bilan de compétences vous permettra d'opérer vos propres choix, de vous mettre en mouvement et d'anticiper les évolutions souhaitables et possibles de votre situation.

Ce bilan de compétences, réalisé sur mesure, se déroulera en 18 heures avec trois grandes étapes, chacune d'elles alternant vos entretiens avec le consultant, des tests de personnalité, de motivation, de profil professionnel, des exercices, des recherches documentaires, des enquêtes métiers et mises en contact avec d'autres professionnels.

Il permettra au consultant dans la PHASE PRÉLIMINAIRE de faire connaissance avec vous, de vous présenter la démarche et de mesurer avec vous si le bilan de compétences répond bien à vos attentes, de gérer l'aspect contractuel du bilan et d'en définir avec vous son déroulement (les tests que vous souhaitez effectuer parmi ceux présentés, le rythme et le planning des différentes étapes, les points incontournables pour vous à travailler).

La PHASE D'INVESTIGATION permettra ensuite d'identifier votre profil professionnel et les valeurs sans lesquelles vous ne parvenez pas à vous épanouir professionnellement, d'analyser votre parcours personnel et professionnel, de mettre en évidence vos compétences et vos aspirations en les confrontant déjà à de nouvelles pistes concrètes professionnelles, de vous mettre en mouvement, d'anticiper les évolutions souhaitables et possibles, de découvrir des métiers par des recherches documentaires et des enquêtes, d'accéder à une banque de données des entreprises qui recrutent ainsi qu'à des offres d'emploi en ligne.

Des ateliers de préparation aux entretiens de recrutement, des ateliers managériaux ou de création d'entreprise seront organisés.

La PHASE DE CONCLUSION permettra ensuite de coconstruire une synthèse du bilan ainsi que des plans d'action concrets pour la mise en oeuvre du projet défini.

Enfin, un suivi post-bilan vous sera proposé dans les six mois suivant le dernier entretien, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions, les freins persistants ou les nouvelles interrogations qui se seraient présentées à vous.

A l'issue du bilan de compétences, vous aurez :

• Pris conscience de façon factuelle de votre personnalité professionnelle, de vos atouts, de vos valeurs et de vos priorités
• Précisé la faisabilité d'un projet : Création d'entreprise, nouveau métier, reconversion partielle ou totale
• Construit un plan d'actions à mettre en oeuvre pour réussir votre projet
• Déterminé d'éventuels besoins en formation professionnelle ou fait le choix d'une VAE (validation des acquis d'expérience).