Bilan de compétences collectif

Accompagnement en distantiel possible, Travail au sein d'un groupe avec la mise en oeuvre de l'Intelligence Collective Outils et posture de coach pour faciliter le changement et l'action à court, moyen et long termes.

Au sein d'un groupe : - Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; - Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; - Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Process - 1er rdv gratuit de diagnostic individuel et d’analyse de besoins - Programme de 24h : 6 séances collectives de 3h, 3 séances individuelles de 2h - Durée d’accompagnement de 3 à 6 mois Programme : - Phase préliminaire : analyse de la demande, du besoin et validation du déroulement du BC - 1ère séance individuelle de 2h - Phase d’investigation : construction du projet professionnel et/ou élaboration d’une ou plusieurs alternatives - 5 séances collective de 3h - Phase de conclusion : définition du plan d’action pour la mise en place du projet professionnel, co-élaboration du document de synthèse - 1 séance collective de 3h et 2 séances individuelles de 2h - Bilan en fin d’intervention et à 3 ou 6 mois

Une attestation de fin d'accompagnement mentionnant les objectifs, la nature, la durée et les acquis de l'action L'élaboration d'un document de synthèse reprenant : - Préambule, contrat, attentes - Résumé du parcours et des compétences développées - Centres d intérêt et motivations (besoins, aspirations, facteurs de satisfaction) - Réflexion sur mon projet professionnel - Compétences transférables et à développer pour le projet pro - Plan d action à CT et LT, et premiers pas

Admission après entretien

Entretien d'analyse des besoins pour adapter l'accompagnement aux attentes du client bénéficiaire Convocation envoyée en amont de l'accompagnement précisant les modalités de déroulement et de suivi de la l'accompagnement