Bilan de compétences "classique" - KANOPE Patricia Dulu

Le "CLASSIQUE" qui a fait ses preuves : - Déroulé structuré et adapté à vos besoins - Accompagnement pas à pas - 24h de face à face - Confirmation de vos aptitudes par des tests - Boussoles pour faire des choix éclairés - Présentiel ou distanciel

24 HEURES POUR FAIRE LE POINT, S'ÉVALUER ET ÉVOLUER, CHOISIR Nous vous proposons un accompagnement 100% personnalisé au plus proche de vos besoins, par une référente unique et agréée titulaire d'un Master en psychologie, avec plus de 20 ans d'expérience en bilan de compétences et une bonne connaissance du territoire. Votre bilan de compétences vous permettra d'explorer et de valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de vous aider à définir un projet professionnel ou d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Votre projet tiendra compte de votre bassin de vie et d'emploi. Le cas échéant, un projet de formation sera précisé avec l'identification des vos ressources et des axes à développer. De surcroît, le bilan de compétences permet de *valider une idée de formation *valider ses compétences managériales *faire un point global pour prendre un nouveau départ *restaurer sa confiance en soi et se remobiliser *se préparer à relever des défis et saisir des opportunités *vérifier la pertinence d'une validation des acquis de l'expérience au regard du projet *prévenir l'épuisement professionnel...

Le programme présenté ci-dessous sera personnalisé pour vous en fonction de vos besoins. 24h de face-à-face pédagogique en présentiel (ou distanciel) + travail personnel entre les séances (1 à 2 heures). > 1er rendez-vous GRATUIT sans engagement. > Phase préliminaire : AVANT DE SE LANCER * Clarification de vos attentes et de votre situation afin de préciser le projet d'accompagnement personnalisé * Choix du format le plus adapté à votre situation et à vos attentes > Phase d'investigation (1) : FAIRE LE BILAN * Exploration de votre parcours professionnel et de vos expériences extraprofessionnelles * Construction de votre portefeuille de compétences * Identification de votre boussole interne (votre contexte, vos critères de choix, vos priorités, vos valeurs, ...) > Phase d'investigation (2) : étape de l'ORIENTATION * Passation de divers TESTS (d'aptitudes, de personnalité, de valeurs, de motivations, des besoins psychologiques au travail, des intérêts professionnels, des environnements professionnels compatibles, des aptitudes managériales) * Dialogue pour une appropriation approfondie des résultats * Identification des pistes souhaitables ou possibles > Phase d'investigation (3) : VALIDATION * Préparation des démarches afin de s'assurer que le projet est réaliste et réalisable + suivi * Sollicitation de regards extérieurs pour une meilleure connaissance des métiers et du marché de l'emploi > La phase de CONCLUSION vous permet de faire : * La synthèse des résultats détaillés de la phase d'investigation * Le point sur vos atouts et les axes à développer * Le plan d'actions (principales étapes du projet professionnel) Cette phase se termine par la remise de votre document de synthèse. Vous êtes le seul destinataire des résultats. > Vous bénéficiez d'un entretien de suivi à 6 mois avec votre accompagnante et vous restez en contact si besoin pour mettre en oeuvre votre plan d'actions.

Vous pourrez définir un projet personnel et professionnel qui fait sens et faire des choix éclairés. Vous aurez identifié les situations de blocages et fait des deuils. Vous aurez une meilleure connaissance de vous même. Vous aurez repéré vos atouts et les axes à développer au regard de votre projet (et notamment vos besoins en formation). Vous aurez construit des scénarios réalistes et écarté des pistes non viables. Vous aurez développé un réseau de professionnels et d'entreprises. Vous serez préparé.e à une recherche d'emploi avec un CV optimisé. Vous vous sentirez prêt.e à passer à l'action. Attestation de formation délivrée en fin de formation. Remise d'un document de synthèse co-rédigé et des résultats détaillés.

Admission après entretien

1er rendez-vous GRATUIT sans engagement.

24h d'entretiens individuels en face à face (de 7 à 11 RDV). Disponibilité de la référente hors des rendez-vous et à la fin du bilan si besoin (coaching par téléphone, visio, mail).

Prise en considération des contraintes médicales dans l'organisation des RDV.