BILAN DE COMPETENCES #CLASSIQUE en distanciel

Un parcours clair et balisé avec l'accès à deux questionnaires reconnus : MBTI (personnalité) et RIASEC (préférences professionnelles). Nos consultants sont des professionnels de la gestion de carrière/des compétences et coachs professionnels certifiés.

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour élaborer un projet d'évolution ou de transformation professionnelle avec un plan d'action concret.

Le bilan comprend trois grandes étapes : I- PHASE PRELIMINAIRE avec l'ANALYSE DE LA DEMANDE ET DÉFINITION D'UN PLAN DE TRAVAIL : Clarifier la situation et le contexte de la demande, Définir les objectifs du Bilan de Compétences, Etablir un calendrier de rendez-vous et Elaborer le contrat pédagogique et administratif. II- PHASE D'INVESTIGATION avec 1/ l'INVENTAIRE DE SA DYNAMIQUE PROFESSIONNELLE : Analyser la dynamique de votre parcours professionnel, Evaluer et positionner les compétences développées, Repérer les compétences transposables dans d'autres métiers et secteurs, Réaliser l'inventaire des Intérêts Professionnels avec le questionnaire RIASEC (typologie de John Holland), 2/ l'INVENTAIRE DE SA DYNAMIQUE PERSONNELLE : Découvrir votre profil MBTI® (Myers&Briggs Type indicator), Analyser vos caractéristiques personnelles, valeurs et motivations, Explorer votre potentiel et des axes de développements et Réaliser l'inventaire de vos atouts et des pistes de progrès. 3/ CONSTRUIRE SON AVENIR : identifier des scenarios professionnels, Elaborer vos priorités et Construire un plan d'actions III- PHASE DE CONCLUSION avec la DYNAMIQUE DE PARCOURS ET PROJET PROFESSIONNEL - SYNTHESE : Identifier les points d'appui, les axes de progrès et les freins ou les points de vigilance, Aider au choix du projet professionnel, Rechercher une formation si nécessaire et sélectionner l'organisme de formation et Préparer à la recherche d'emploi si nécessaire. DUREE : - 7 séances de 2 heures de face à face avec un consultant - 10H de travail personnel - Le Bilan est réalisé sur une période d'environ 3 à 4 mois. PRIX : 1600 euros TTC en présentiel (tout compris). METHODE : Nous adaptons la démarche en fonction de votre profil et de vos besoins. Nous convenons d'un RDV 6 mois après la fin du Bilan afin de réaliser avec vous premier retour d'expérience et constater le chemin réalisé.

Notre métier est de vous accompagner dans votre évolution professionnelle, pour vous permettre de : progresser, évoluer, changer, s'adapter, se (ré)orienter, se reconvertir, s'évaluer, se former, réfléchir, faire le point, prendre du recul, comprendre, valoriser, trouver du sens, anticiper, se préparer, rebondir, créer.

Admission après entretien

L'entretien permet : de s'assurer que le Bilan de Compétences correspond bien aux besoins du candidats de présenter la démarche et s'assurer que le candidat sera à l'aise avec le consultant.

Entretiens individuels selon un planning Inventaire de personnalité - MBTI Documentation - ressources en ligne Livrets d'accompagnement Formalisation d'un projet et plan d'action

Un référent handicap est disponible pour définir en amont de la démarche, les adaptations nécessaires (casque audio, FALC etc.)