Bilan de compétences - Clarifier et construire son nouveau projet professionnel

Consultante certifiée, coach, expérimentée et impliquée. Parcours individualisé en fonction de vos objectifs. Nous vous faisons bénéficier de notre réseau professionnel local important (enquêtes métiers). Suivi

Le bilan de compétences a pour objectifs de permettre à toute personne active (salarié, demandeur d'emploi, chef d'entreprise) : d'analyser et synthétiser ses aspirations, compétences / expériences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, de mieux se connaître pour faire des choix et conduire sa vie professionnelle de façon plus autonome et plus en conscience, de définir un projet professionnel, de définir un plan d'action pour ce projet.

Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires prévues par l¿article R.6313-4 du Code du travail. La durée de ces différentes phases dépend de la formule de bilan de compétences choisie par le(a) bénéficiaire. Phase préliminaire : Analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire, Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan (calendrier, aspects administratifs). Phase dinvestigation : Analyse du parcours personnel et professionnel, Mise en confiance et réflexions sur la notion de changement. Devenir pro-actif dans sa vie professionnelle, Identification des motivations, travail de visualisation et de construction de sa vision d¿avenir, Analyse des caractéristiques personnelles, valeurs, besoins, talents. Tests de personnalité, de fonctionnement au travail. Recherche et analyse de pistes de projet. Etude du marché du travail, enquêtes métiers (ern fonction du projet), recherches sur les formations nécessaires éventuelles. Analyse des compétences, atouts, points d¿appuis, axes de développement. Les outils de recherche d¿emploi. Conseils pour la communication de soi Phase de conclusion : Définition / validation du projet, d¿éventuelles alternatives. Elaboration du plan d¿action. Synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu¿avec son accord.

Meilleure connaissance de soi et de vos compétences. Re - motivation. Clarification et préparation de votre projet et de ce que vous souhaitez pour l'avenir Outils et conseils utiles pour vos recherches d'emploi et /ou votre projet de création d'entreprise - Synthèse finale

Admission après entretien

6 entretiens individuels de 2h (entretien d'information et 2 h de suivi offerts en plus), travail personnel guidé, tests, enquêtes métier....

Distanciel possible