BILAN DE COMPÉTENCES CHECK-UP PRO - FORMULE PERSPECTIVES

- Des entretiens en présentiel - Un accompagnement personnalisé, par un consultant expérimenté - Une cohérence garantie par la méthode de "l'alignement professionnel" - L'accès à une plateforme numérique pour guider la réflexion entre les entretiens

L'analyse complète de vos compétences professionnelles et de vos aptitudes personnelles, le renforcement de vos capacités de décision afin de définir un projet d'évolution réaliste, incluant l'identification des conditions de sa mise en oeuvre.

La formule « Perspectives » du bilan de compétences proposé par Check-Up Pro se décline en 9 modules : 1. Mon identité professionnelle : état des lieux de la situation du bénéficiaire, son rapport au travail, sa « carte d’identité professionnelle ». Ce module inclut la prise en main de l’outil numérique Form’App par le bénéficiaire. 2. Mes dynamiques de vie : exercice de formulation de l’ensemble de la vie personnelle et professionnelle du/de la bénéficiaire. 3. Mes besoins : identification des équilibres de vie nécessaires, l’entreprise idéale, les « activités-plaisir », les besoins psychologiques. 4. Mes valeurs, mes motivations, ma personnalité : formalisation des valeurs du bénéficiaire, liens avec les missions professionnelles, axiologie, test de personnalité. 5. Mes compétences : revue de l’ensemble des compétences et expériences du bénéficiaire, identification des « propositions de valeur ». 6. Les possibles : exploration d’une ou plusieurs pistes professionnelles (secteur / métier / fonction) et visualisation sur une matrice de priorisation, lancement des enquêtes-métiers. 7. La présentation du projet : résultats des enquêtes-métiers, formalisation des principaux éléments du projet, identification des compétences mobilisables et transférables. 8. La mise en œuvre du projet : identification des conditions de sa réussite au regard de la personnalité du/de la bénéficiaire, outils de reconversion, élaboration d’un plan d’action. 9. La synthèse, co-élaborée avec le consultant, présente le fruit de la réflexion, la ou les pistes d’évolution professionnelle et vérifie la cohérence de la démarche.

A l'issue du bilan de compétences, vous aurez identifié avec le consultant un projet professionnel argumenté et réaliste, correspondant à vos aspirations, formalisé dans un document de synthèse co-élaboré avec le consultant. Une évaluation à mi-parcours, puis en fin d'accompagnement, permet de vérifier la pertinence de la prestation par rapport à vos attentes. Une attestation vous est remise en fin de parcours Enfin, un entretien de suivi organisé quelques mois après le bilan de compétences est inclus dans la prestation.

Admission après entretien

Organisation d'un "Entretien Découverte" au cabinet de la consultante. L'admission est effective après la signature du contrat de formation, après délai légal de réflexion.

Chaque entretien sur un thème validé par le bénéficiaire permet de débriefer le travail effectué sur la plateforme numérique Form'App, support de la méthode Check-Up Pro.

Adaptation possible des modalités de la formation en lien avec le Référent Handicap du réseau Check-Up Pro.