Bilan de compétences CHALLENGE

Vous avez de nouvelles perspectives et envies professionnelles dans un secteur d'activité ou un métier prédéfini, alors comment réussir ce challenge et passer à l'action ?  

• Le Bilan de compétences « Challenge » s'adresse à celles et ceux qui ont de nouvelles motivations professionnelles, qui désirent exercer un métier-passion, qui souhaitent donner du sens à leur travail, ou encore qui envisagent une évolution de carrière dans leur secteur actuel.
• L'accompagnement dans ce bilan vous permet de confirmer votre projet et de vérifier la cohérence avec votre profil, vos aptitudes, vos valeurs. Une analyse de la faisabilité de votre projet en fonction des réalités du marché du travail permettra d'affiner vos choix et de prendre des décisions éclairées sur la suite de votre parcours, et sur d'éventuelles formations.

Vous pourrez révéler vos potentialités, analyser en détail vos compétences professionnelles, apprendre à les valoriser en atouts, et ainsi prendre confiance dans votre projet pour passer à l'action.

Le Bilan de compétences comporte 3 phases en respect du cadre légal : 

La phase préliminaire. 

Elle permet : 

• de comprendre votre situation actuelle, et d'analyser votre demande et votre besoin
• de coconstruire avec votre consultante des objectifs et choisir les outils et les modalités utilisés
• de confirmer votre engagement dans la démarche de bilan de compétences

La phase d'investigation.

Il s'agit d'une phase d'analyse des motivations et des intérêts professionnels et personnels afin de définir et construire un ou des projets professionnels. 

• Mieux se connaitre : travail autour de vos motivations, valeurs, et intérêts
• Identifier vos compétences : savoirs, savoir-faire et savoir être, avec la création de votre portefolio de compétences
• Explorer les métiers prédéfinis, mener des enquêtes sur le terrain auprès de professionnels 
• Etudier les perspectives d'emploi et les conditions de travail
• Valoriser vos compétences transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
• Identifier des besoins éventuels de formation ou de VAE
• Définir et construire un projet professionnel, viable et réaliste.

La phase de conclusion.

Elle permet au moyen d'entretiens personnalisés de : 

• S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation  

• Formaliser votre plan d'action pour votre projet professionnel (Formations, VAE, aide aux Techniques de Recherche d'Emploi, construction de votre argumentaire pour exposer vos choix)

• Vous restituer un document de synthèse personnalisé et co-rédigé.

  Méthodologie:

  16 heures d'entretien personnalisé, séances et fréquence à votre rythme.

  Estimation du travail personnel, à réaliser par le bénéficiaire entre les séances: 6 à 8 H

  Des outils, des tests et une plateforme dédiée à l'orientation métiers et bilans de compétences seront mis à votre disposition pour répondre à vos interrogations et valider chaque étape de votre bilan.

  Une méthodologie structurée, et adaptable aux différents profils des bénéficiaires. Profils de tous niveaux, dans différents secteurs d'activité et taille d'entreprises.

  Un suivi post-bilan : vous bénéficiez d'un entretien de suivi, 6 mois après la fin de la prestation.

-Votre projet est confirmé, vous validez un plan d'action méthodique et réaliste, en tenant compte de votre situation professionnelle et personnelle, de vos valeurs et vos attentes.

-Vous gagnez en confiance car vous avez une meilleure connaissance de vos compétences et des attentes du marché du travail, vous savez ainsi comment argumenter vos choix et valoriser vos atouts, ce qui vous permettra de présenter votre projet professionnel et vos besoins éventuels en formation auprès de Pôle emploi, d'un employeur ou de Transition Pro.