Bilan de compétences - BOOSTER PRO

BOOSTER PRO offre un lien privilégié avec une Experte dans les parcours professionnels et le fonctionnement des personnes depuis plus de 25 ans. Elle aide les individus à approfondir leur connaissance de soi pour mieux définir leur avenir professionnel.

Les objectifs de la formation BOOSTER PRO: - Définir son parcours professionnel et ses compétences transférables ; - Valoriser ses atouts professionnels ; - Repérer ses points forts et ses points faibles ; - Faire le point sur ses motivations et ses intérêts professionnels ; - Identifier sa cible professionnelle prioritaire ; - Gagner en confiance et en assurance. Il est ouvert à tous : salariés, chefs d'entreprise, demandeurs d'emploi.

Ce bilan s'adresse en particulier aux personnes qui sont en poste et qui souhaitent une mobilité interne ou externe ainsi qu'aux personnes avec une solide expérience professionnelle. Il vous permettra de cibler vos compétences et vos atouts pour impulser votre projet professionnel. I - La phase préliminaire Présentation Cadre et règles : confidentialité, respect, assiduité etc. Contexte : analyse de la demande : Contrat/s : objectifs, attentes, résistances, ressources Critères de réalisation et de réussite Engagement II- Phase d'investigation : A- Vos compétences - Exercices pour approfondir sa réflexion sur sa situation et son avenir professionnel - Auto-diagnostic sur son parcours professionnel - Etude des formations réalisées et des formations complémentaires si nécessaires - Analyse de vos compétences techniques, fonctionnelles, organisationnelles et humaines - Réalisations professionnelles et/ou extra-professionnelles - Point sur les difficultés rencontrées - Synthèse : identifier les ressorts de vos satisfactions, de vos motivations, de ce qui vous « pousse » à avancer B-Votre personnalité : - Etude de vos points forts et de vos points faibles - Auto-diagnostic et analyse de votre personnalité - Votre image au sein de votre environnement C-Vos motivations : - Vos satisfactions - Auto-évaluation : appréciation sur les situations professionnelles et/ou extra-professionnelles - Définition de vos grandes satisfactions et de vos insatisfactions sur vos derniers postes. Au niveau du contenu de votre travail, les relations avec les autres dans le service, l'entreprise, la hiérarchie, l'extérieur, vos conditions de travail - Analyse de votre avis aujourd'hui sur votre situation professionnelle, les changements que vous souhaiteriez, vos attentes, vos contraintes, vos éventuelles concessions. III- Phase de conclusion : A- Synthèse de votre personnalité et de vos motivations : - Les points forts - Les limites /points faibles - Les axes de progression - Vos motivations B- Définition de votre avenir professionnel : Rédaction de votre projet professionnel : vos souhaits, vos pistes d'évolution, vos contraintes Un RDV de suivi sera programmé après 6 mois afin de vérifier votre engagement dans votre plan d'action et vous aider à réajuster si besoin

Un document de synthèse est rédigé à l'issu de la phase de conclusion identifiant : - Les perspectives d'évolutions envisagées - Les compétences et les talents - Les points de vigilance (résistances, sécurisation) - Les perspectives d'évolutions envisagées - Informations utiles à la réalisation du projet professionnel : formation, VAE, mobilité interne /externe

Admission après entretien

Nous vous proposons un entretien gratuit d¿une heure qui vous permettra de choisir la formule la plus adaptée à vos besoins.

Le bilan de compétences peut être réalisé pendant ou en dehors des heures de travail en présentiel ou distanciel : 12 h de RDV personnalisé et 12 h de travail personnel guidé pendant 3 à 6 mois

Parking gratuit