BILAN DE COMPETENCES - BOOST

Coachs professionnels certifiés nous maitrisons les techniques d'accompagnement. Expérience significative en entreprise (+ 20 ans en ressources humaines). Mise à disposition d'un outil innovant de recherche métiers.

Le bilan de compétences réalisé par un professionnel de l'accompagnement permet : -d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; -de définir son projet professionnel (et, le cas échéant, un projet de formation) réaliste et réalisable. -d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

PHASE PRELIMINAIRE : Définir vos attentes et vos besoins Valider les modalités d'organisation et le déroulement de votre bilan Choisir les outils et méthodes les plus adaptés à vos objectifs Confirmer les éléments administratifs et l'engagement dans la démarche PHASE D'INVESTIGATION : Bilan personnel et professionnel Analyse des motivations et centres d'intérêt Repérage des valeurs professionnelles Identification des traits de personnalités principaux Identification des compétences (savoirs, savoir faire savoirsêtre) actuelles Analyse métiers et recherches documentaires Identification des compétences futures en lien avec le projet PHASE DE CONCLUSION : validation du plan d'action Identification des compétences mobilisables dans votre nouveau projet, ainsi que des motivations, traits de personnalité et aptitudes en lien avec les attentes du marché Argumentation personnalisée de l'ensemble de ces éléments Rédaction et validation de la synthèse

Améliorer son niveau de satisfaction au travail, (Re) prendre confiance en ses compétences , valider un projet professionnel, Se lancer dans une démarche.

SAVOIR PARLER ET ECRIRE EN FRANCAIS

Admission après entretien