BILAN DE COMPETENCES BEZIERS

Vous bénéficiez d'un accompagnement individuel personnalisé dans la réflexion nécessaire à votre évolution / reconversion professionnelle.

Analyser ses compétences professionnelles et extra-professionnelles, ses aptitudes, intérêt, personnalité et motivation afin de réaliser un projet professionnel viable, réalisable à plus ou moins long terme.

Phase préliminaire : Définition et analyse des besoins/ attentes par rapport au bilan de compétences ( reconversion professionnelle, mobilité interne/externe/ création o u reprise d'entreprise ... ) Rappel des conditions de mise en ¿uvre ( moyens, déroulement, fréquence des rendez vous) Phase d'investigation : Analyse des motivations, intérêts professionnels et personnels Identification des compétences et des aptitudes professionnelles Analyse des compétences transférables et des opportunités de mobilités / évolution Phase de conclusion : Analyse des limites et des freins Analyse de la faisabilité du projet Remise de la synthèse de l'accompagnement et plan d'action

Prendre conscience de ses aptitudes et de ses difficultés o Analyser son parcours personnel et professionnel o Permettre une prise de décision pour engager ou non des démarches, en définissant la temporalité o S¿approprier et valoriser ses compétences o Mesurer ses potentialités o Faire émerger des pistes d¿action (ex : VAE, formation¿) confronter ses pistes professionnelles avec la réalité de la fonction et du marché de l¿emploi o Recueillir et traiter des informations objectives du métier ou des métiers ciblés sur un territoire donné (bassin d¿emploi, département, région, France, ...) mettre des mots sur ses traits de personnalité, son projet de vie : adéquation « vie professionnelle / vie personnelle » o Identifier ses intérêts, ses principales qualités, ses valeurs et ses facteurs de motivations dans un objectif professionnel. o Développer la confiance en soi, mettre en avant ses points forts et identifier ses points de progrès o Permettre une prise de décision pour engager ou non des démarches, en définissant la temporalité...

Admission après entretien

Un rendez vous d'information gratuit ( environ 1 h) avec le conseiller pour : - Identifier vos attentes par rapport au bilan de compétences - Vous expliquer la démarche et le déroulement du bilan de compétences

Entretien en face à face (en présentiel ou en visio-conférence) Test de personnalité, orientation , management, commercial ...

Entretien avec le référent handicap possible et identification des mesures de compensation