Bilan de compétences Avenir et Handicap

La proposition du bilan de compétences AVENIR ET HANDICAP s'adresse aux personnes qui sont engagées dans une réflexion sur leur parcours professionnel, et s’interrogent sur le maintien dans l’emploi avec des solutions d’aménagement, ou de reconversion en tenant compte de leurs restrictions médicales. 

Le bilan de compétences « Avenir et Handicap » s'adresse à ceux et celles qui souhaitent progresser, changer, sécuriser une promotion ou une démission. 

Lors de l’accompagnement avec votre consultante vous serez en capacité d’analyser de façon approfondie votre parcours et d’identifier concrètement vos compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être/soft-skills). En prenant conscience de vos ressources personnelles et professionnelles, de votre personnalité, de vos centres d’intérêts, vos valeurs et motivations, vous pourrez :

• Définir des choix d'orientation et envisager avec confiance votre avenir professionnel, en intégrant les freins et les leviers liés à votre handicap.

• Etudier la faisabilité d’une évolution professionnelle, d’un maintien dans l’emploi aménagé, ou d’une reconversion (projet salarié ou création d’entreprise) et/ou l’intérêt d'une formation.

• Vous projeter avec un projet réaliste, ayant du sens, en tenant compte de la situation personnelle.

Le Bilan de compétences comporte 3 phases en respect du cadre légal : 

La phase préliminaire 

Elle permet : 

• de comprendre votre situation actuelle, et d'analyser votre demande et votre besoin
• de coconstruire avec votre consultante des objectifs et choisir les outils et les modalités
• de confirmer votre engagement dans la démarche de bilan de compétences

La phase d’investigation 

• Identifier vos compétences : savoirs, savoir-faire et savoir être; création de votre portefolio de compétences
• Mieux se connaitre : travail autour des motivations, valeurs, et intérêts (tests, exercices, jeux)
• Recenser vos restrictions médicales et freins périphériques, identifier la place du handicap dans votre parcours, connaitre les obligations réglementaires de l’emploi des travailleurs handicapés, travailler sur l’acceptation de sa situation de santé au travail et de mieux appréhender ses conséquences (deuil de l’ancien métier, employabilité…).
• Analyser et échanger autour des premières hypothèses de projet professionnel

• Explorer et découvrir les métiers, mener des enquêtes sur le terrain auprès de professionnels 

• Etudier les perspectives d'emploi et les conditions de travail
• Valoriser vos compétences transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
• Identifier des besoins éventuels de formation ou de VAE
• Définir et construire des projets professionnels, viables et réalistes, en tenant compte des freins liés au handicap.

La phase de conclusion

Elle permet au moyen d'entretiens personnalisés de : 

• S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
• Formaliser votre plan d'action pour votre projet professionnel (Formations, VAE, aide aux Techniques de Recherche d'Emploi, construction de votre argumentaire pour exposer vos choix)
• Vous restituer un document de synthèse personnalisé et co-rédigé.

24 heures d'entretien personnalisé, séances et fréquence à votre rythme.

Estimation du travail personnel, à réaliser par le bénéficiaire entre les séances: 8 à 10 H

Des outils, des tests et une plateforme dédiée à l'orientation métiers et bilans de compétences seront mis à votre disposition pour répondre à vos interrogations et valider chaque étape de votre bilan.

Un suivi post-bilan : vous bénéficiez d'un entretien de suivi, 6 mois après la fin de la prestation.

Votre projet est confirmé, vous validez un plan d’action méthodique et réaliste, en tenant compte de votre situation professionnelle et personnelle, de vos valeurs et vos attentes.

Vous gagnez en confiance car vous avez une meilleure connaissance de vos compétences, de vos capacités et des attentes du marché du travail.

Vous savez ainsi comment argumenter vos choix et valoriser vos atouts, ce qui vous permettra de présenter votre projet professionnel et vos besoins éventuels en formation auprès de l’Entreprise, de Pôle emploi, ou de Transition Pro.