Bilan de compétences AVEC LA PNL, réaliser son potentiel et atteindre ses objectifs (7h)

Un bilan de compétence qui inclus une initiation aux outils de la PNL, réalisé par une experte en communication, technicienne PNL. Chef d'entreprise depuis plus de 30 ans, qui connait bien les enjeux professionnels.

Ce bilan de compétences AVEC LA PNL a pour objet de vous permettre de réussir à vous fixer des objectifs efficaces pour atteindre un résultat précis et évaluer vos progrès. Générez de nouveaux comportements. Relevez des challenges et bénéficiez des retombées positives qui y sont rattachées. La Programmation Neuro Linguistique (PNL) est un outil d'accompagnement au changement. La PNL formalise des protocoles permettant l'exploration et l'évolution de ces structures comportementales. Le bilan de compétences a pour objet de vous permettre d'explorer et valoriser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences a pour but de dessiner votre profil sur le plan professionnel afin de mieux connaitre vos atouts. Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d'une interrogation de la personne en activité sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer son choix, soit pour ré interroger la suite de sa carrière. Au terme de son bilan, vous pourrez identifier vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie.

Avant l'inscription, je vous propose un entretien afin d'individualiser votre projet. Le bilan de compétence est organisé en 3 phases et vous initie aux outils de la PNL. 1 LA PHASE PRELIMINAIRE : ANALYSE DE LA DEMANDE -analyser de votre demande et de vos besoins -vérifier votre engagement (notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par votre entreprise). -déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins. -définir ensemble les modalités de déroulement. 2 LA PHASE D’INVESTIGATION : CONSTRUCTION ET PERTINENCE DU PROJET PROFESSIONNEL cette phase permet de définir votre projet professionnel -construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence. -formation, projet de validation des acquis de l'expérience) 3 LA PHASE DE CONCLUSIONS : PRESENTATION D'UN DOCUMENT DE SYNTHESE DONT VOUS ETES LE SEUL DESTINATAIRE. La communication à un tiers ne peut être faite qu'avec votre accord. Après plusieurs entretiens personnalisés, le bilans se clôt par une synthèse rédigée qui aura fait l'objet d'un échange avec vous contenant : -l'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles -la définition de votre projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle. -les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet professionnel. -les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en ¿œuvre de votre projet professionnel (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi).

Savoir analyser son propre processus de réussite. Acquérir et expérimenter les outils de la PNL pour mieux connaître votre potentiel personnel et atteindre vos objectifs avec succès. Un document de synthèse vous est remis et commenté à la fin de votre bilan de compétences.

Admission sans disposition particulière