Bilan de compétences avec expertise handicap

Bilan de compétences avec expertise handicap : Identification des restrictions médicales, des capacités résiduelles et des moyens de compensation éventuels, conseil sur comment aborder son handicap en entreprise, lien avec d'autres partenaires handicap.

Les objectifs opérationnels de cette prestation sont : - Identifier vos compétences et vos compétences transférables - Réaliser votre portefeuille de compétences - Etablir votre profil de personnalité incluant vos atouts et vos points de vigilance - Identifier vos valeurs professionnelles - Faire l'inventaire de vos intérêts professionnels - Identifier vos restrictions d'aptitudes et les moyens de compensation - Explorer et dégager des pistes d'orientation professionnelle réaliste(s) et réalisable(s) - Valider un ou plusieurs projet(s) professionnel(s) réaliste(s) et réalisable(s) - Vérifier l'adéquation entre votre profil, votre handicap et le marché de l'emploi - Définir les étapes de votre plan d'action pour la mise en ¿uvre de votre projet - Formaliser vos axes de développement (formation, VAE)

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : 1. Phase préliminaire Analyser votre demande et son contexte Confirmer votre engagement dans la démarche Présenter les conditions de déroulement et les méthodes et techniques utilisées Résumer votre parcours personnel et professionnel Evaluer les atouts et freins potentiels Formaliser les objectifs visés 2. Phase d'investigation Identifier vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) Identifier vos restrictions médicales et les moyens de compensation éventuels Explorer vos valeurs, intérêts professionnels, aptitudes et motivations Déterminer des possibilités de transition ou d¿évolution professionnelle Élaborer un ou des projets professionnels et étudier leur faisabilité Identifier des besoins éventuels de formation ou de VAE Développer les techniques de recherche d¿emploi 3. Phase de conclusion Formaliser votre ou vos projets professionnels Co-construire un plan d¿action Valider un document de synthèse du bilan

Synthèse écrite constituée de : - Résumé sur le parcours professionnel - Analyse des compétences, atouts, motivations, restrictions médicales, freins éventuels et leviers mobilisables - Formalisation d'un (ou des) projet(s) professionnel(s) cohérent(s), réaliste(s) et réalisable(s) - Elaboration d'un plan d'action permettant la mise en ¿uvre du (ou des) projet(s) professionnel(s)

Admission sans disposition particulière

Un entretien préalable est proposé avant le démarrage de la prestation de bilan de compétences.

Entretiens individuels en présentiel ou à distance. Tests et autoévaluations Grilles d'analyses Accès à distance à la plateforme Parcouréo Travaux personnels

Bilan de compétences avec expertise handicap : Identification des restrictions médicales, des capacités résiduelles et des moyens de compensation éventuels, conseil sur comment aborder son handicap en entreprise, lien avec d'autres partenaires handicap.