Bilan de Compétences Avancé

Un suivi individualisé et personnalisé avec un professionnel formé et expert

un bilan pour explorer toutes les opportunités et sécuriser votre vie professionnelle sur un projet qui vous convienne

En fonction de votre situation, le bilan de compétences possède différentes finalités, notamment :

• Faire le point sur votre parcours et vos compétences transversales et transférables

• Analyser vos sources de motivations, vos aptitudes, vos valeurs et vos points forts

• Définir un nouveau projet professionnel en adéquation avec vos aspirations et valider sa pertinence par rapport aux opportunités sur votre bassin d’emploi

• Explorer des pistes de reconversion et envisager la formation si nécessaire

• Être accompagné pour clarifier son projet d’avenir professionnel

Realisation en 3 etapes

Une phase préliminaire :

- Échanges sur vos attentes, vos besoins, votre motivation et les objectifs que vous souhaitez atteindre

- Présentation des modalités de réalisation du bilan, ses étapes, les méthodes et outils utilisés afin de les adapter à vos besoins spécifiques.

- Informations sur les principes d’utilisation de la synthèse

Une phase d’investigation  :

• Connaissance de soi :

- Analyse des compétences acquises au cours de votre parcours professionnel et extra professionnel et de votre parcours de formation

          - Identification de vos aspirations, de vos motivations, de vos valeurs et centres d'intérêts professionnels et personnels

          - Passation de tests de personnalités et d'orientation avec Performanse & Parcoureo

• Élaboration d’un projet professionnel pertinent (un projet alternatif peut également être défini) :

- Exploration des pistes métiers en adéquation avec votre profil et les opportunités de votre bassin d’emploi

- Repérage des éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées

- Si besoin est, recherche de formation pour acquérir les compétences nécessaires à la mise en œuvre de votre projet et/ou réalisation d’enquêtes auprès de professionnels avec Explor’Job

- Tri, aide à la prise de décision pour favoriser votre engagement sur le projet

Une phase de conclusion :

- Co rédaction du plan d’action avec toutes les étapes de mise en œuvre de votre projet et remise de la synthèse

- Planification de votre entretien de suivi à 6 mois

- Connaitre vos compétences personnelles et professionnelles pour gagner en confiance sur vos aptitudes et votre potentiel d’évolution

- Identifier les leviers actionnables pour booster sa carrière

- Définir un projet réaliste et réalisable en fonction de vos aspirations et de votre bassin d’emploi.

- Appliquer un plan d'action sécurisé