BILAN DE COMPETENCES ASCENSION 3000 EUROS

Sylvie Cabral exerce depuis 12 ans. Elle dispose de compétences solides et plurielles, connait les caractéristiques socioéconomiques du territoire, les secteurs clés qui recrutent, le monde de l'entreprise et les dispositifs de formation professionnelle.

Faites un bilan de compétences avec une consultante certifiée dont c'est le métier depuis plus de 12 ans. Laissez vous guider ! Le bilan de compétences aura pour objet de vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Ainsi le bilan de compétences vous permettra de dessiner votre profil sur le plan professionnel afin de mieux connaitre vos atouts. Ce bilan de compétences vous permettra au participant d'explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir. *** *** Laissez vous guider par une consultante certifiée dont c'est le métier depuis plus de 12 ans et qui a accompagné des dizaines de personnes sur un chemin plus épanouissant. Sylvie Cabral a également une connaissance / expérience de l'environnement économique, social et professionnel.

Le bilan de compétences FORMULE ASCENSION se déroulera sous la forme d'entretiens individuels et confidentiels ( 22h divisées en séances de 2h au cabinet de coaching à Aix en Provence ou en visio conférence dans toute la France ) avec SYLVIE CABRAL, consultante certifiée. Il comprendra également 8 heures de travail personnel à réaliser ( recherches, réflexion personnelle...) Ce bilan se déroulera sur 3 à 4 mois environ à votre rythme. Le bilan tiendra compte de la singularité de chaque personne. La consultante informera le titulaire du compte CPF de toutes les modalités relatives au déroulement du bilan de compétences, et ce en amont de la phase d'inscription. Un entretien préalable avec la personne permettra d'individualiser son projet et sera réalisé avant toute inscription sur le site CPF. La consultante vous proposera un accompagnement dans un environnement garantissant la discrétion, la confidentialité et la neutralité des échanges ( cabinet feutré ou en visio ). Le contenu de votre Bilan de Compétences comprendra 1 entretien individualisé préalable ( pour mieux cerner votre projets / motivations et vous expliquer le déroulement d'un BDC ) puis 3 phases : 1 / LA PHASE PRELIMINAIRE : analyser la demande et les besoins du participant , vérifier qu'il est volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise, déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins, définir conjointement les modalités de déroulement. 2/ LA PHASE D'INVESTIGATION : construction et pertinence du projet professionnel sur la base du bilan et des motivations du participant. Cette phase permet de définir le projet professionnel comme suit : construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence , élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience, La consultante proposera un test de personnalité. Puis l'étude de ce test et les échanges permettront de mieux affiner le projet. 3 / LA PHASE DE CONCLUSION : La phase de conclusion s'achève par la présentation au participant de résultats détaillés puis SYLVIE CABRAL remettra un document de synthèse confidentielle qui comprendra: l'analyse des compétences professionnelles et personnelles , la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle , les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels , les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec la consultante). Au terme de votre bilan, vous aurez clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles, vous aurez une vision claire de votre projet et vos possibilités d'action sur votre territoire socio-économique, secteur d'activité et votre bassin de vie. Vous démarrez quand ?

Ce bilan en FORMULE ASCENSION vous permettra de mieux cerner votre projet et vos attentes. Vous gagnerez : -en CONNAISSANCE de vous même et de vos atouts -en CLAIRVOYANCE sur vos possibilités professionnelles futures -en CONFIANCE EN VOTRE AVENIR professionnel. En conclusion, le bilan de compétences vous permettra : d'explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations , de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation , d'utiliser vos atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière , une analyse de la faisabilité de votre projet eu égard aux besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d'activité. Le document de synthèse du Bilan de Compétences vous sera remis et commenté confidentiellement. Le tarif annoncé englobe la totalité des phases de la prestation. Aucun coût supplémentaire ne sera réclamé. Conditions de réalisation du bilan de compétences : En dehors du temps de travail : Le salarié ne sera pas tenu d'en informer son employeur. Sur le temps de travail : L'accord de l'employeur sera nécessaire et la rémunération est maintenue. Partiellement sur le temps de travail : Une négociation entre l'employeur et le salarié sera nécessaire.

Admission sans disposition particulière