Bilan de compétences "approfondi"

Une expertise depuis plus de 20 ans, des consultants reconnus pour leur savoir-être et leur expérience confirmée, psychologues ou issus de filières RH/sociale, la connaissance du marché de l'emploi, une plateforme pédagogique digitale

L'objectif de cette action de formation est de définir un projet professionnel qui vous ressemble. Cette démarche personnalisée de bilan approfondi permet de valoriser ses compétences, de révéler ses talents et réussir sa mobilité professionnelle

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. PHASE 1 : Préliminaire (3 heures) - Diagnostic de la situation du bénéficiaire - Analyse de la demande et de la nature des besoins - Bilan professionnel et personnel/analyse de la dynamique du parcours PHASE 2 : Investigation (17 heures) - Evaluation du profil de compétences et valorisation de ses acquis - Identification des intérêts et motivations - Bilan comportemental/Analyse de personnalité - Identification et analyse des pistes professionnelles envisagées - Etude de leur faisabilité (marché de l'emploi, conditions d'accès au métier...) - Dégagement des hypothèses d'orientation et d'action PHASE 3 : Conclusion (4 heures) - Validation du projet au regard du principe de réalité - Elaboration du scénario professionnel et du plan d'action - Prévision des principales étapes de la mise en oeuvre du projet - Restitution et co-validation d'une synthèse finale Un entretien de suivi post bilan à 6 mois

La remise d'une synthèse confidentielle, commentée et co-validée. COMPÉTENCES VISÉES : connaître ses forces motrices, développer sa capacité à la prise de décision, développer son employabilité, se positionner sur un parcours de carrière, savoir analyser son environnement (entreprise, marché de l¿emploi et de la formation¿) La démarche du bilan de compétences permet d'avoir clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie.

À l'issue de votre demande d'inscription, il vous sera proposé un rendez-vous d'information, gratuit et sans engagement afin d'échanger avec le ou la consultante qui vous accompagnera pendant votre bilan de compétences, et de vous présenter notre méthodologie.

Plusieurs modalités possibles, Admission après entretien