Bilan de compétences adapté "travailleur handicapé"

- Le référent PH du cabinet sensibilise, en continu, l'ensemble de l'équipe à l'accompagnement des personnes en situation de handicap - Nous mobilisons des partenaires compétents en ergonomie et des experts spécialisés pour certains handicaps.

Concerne toute personne désireuse de faire le point sur sa carrière et ses compétences et d'envisager un parcours d'évolution professionnelle, au regard de son handicap. A VOTRE INITIATIVE, IL VOUS PERMET DE > - Analyser vos compétences tant professionnelles que personnelles - Evaluer vos aptitudes, habiletés particulières et motivations - Identifier objectivement les limites ou restrictions posées par votre handicap - Etre accompagné dans l'analyse de votre place, actuelle et à venir, dans l'entreprise - Reprendre confiance en vous et en vos capacités - Bénéficier d'une dynamique induisant de nouvelles projections professionnelles - Définir un projet professionnel et/ou de formation, réaliste et réalisable dans l'environnement socio- économique, en fonction des contraintes liées à votre handicap. A L'INITIATIVE DE L'ENTREPRISE, IL PERMET DE > - Mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.

PHASE PRELIMINAIRE > Lors du premier rendez-vous, votre conseiller bilan référent vous présente dans le détail, le contenu et le déroulement de la prestation qui reste strictement personnalisée et confidentielle - Les axes de travail, le calendrier, le rythme et la durée des séances seront définis en fonction de votre parcours, de vos acquis et de vos souhaits ; le cas échéant, de vos contraintes médicales ou physiques. PHASE D'INVESTIGATION > ETAPE "CONNAISSANCE DE SOI" : Cette étape analyse vos motivations, intérêts professionnels et personnels - Elle identifie vos savoir-faire et connaissances acquis au fil des années, vos compétences et aptitudes transférables à d'autres fonctions/métiers, et enfin, vos ressources - Il s'agira aussi de découvrir les particularités des emplois et des métiers existants, les filières de formation..., de faire ressortir vos atouts, vos points perfectibles, ainsi que les difficultés rencontrées sur le marché du travail ETAPE "EXPLORATION DU MONDE PROFESSIONNEL" : Pour être cohérent et réaliste, votre projet doit prendre en compte tous les aspects du marché de l'emploi (volumétrie des offres, évolution des secteurs d'activité, tendances & pratiques de recrutement ... sur votre territoire) - La validation des pistes s'appuiera sur des mises en situation professionnelle permettant de se projeter dans les conditions psychologiques et physiques de travail - Des rencontres avec des entreprises et des acteurs de l'insertion (MDPH, SAMETH, centres de formation spécialisés, ESAT ...), parachèveront la confrontation des hypothèses projet au marché ETAPE "MISE EN OEUVRE DU PROJET" : Votre conseiller référent vous accompagnera dans le repérage des contraintes physiques, sensorielles et des modalités d'accès aux dispositifs d'adaptation et de compensation - Il identifiera avec vous, si nécessaire, des scénarios alternatifs aux projets envisagés. PHASE DE CONCLUSION > Cette dernière phase validera le ou les projets retenus - Elle fera le point sur les facteurs de faisabilité de chacun d'eux et formalisera les principales étapes du plan d'action - Un document de synthèse vous sera remis à la fin du bilan. INTERVENANTS MOBILISÉS > Une équipe de 5 conseillers experts (à minima, un Psychologue du travail & un Consultant Ergologue) interviendra sur les différentes phases de la prestation, dans un esprit de complémentarité et la garantie d'un "regard pluriel".

Confirmer ou élaborer un projet d'évolution ou de rebond professionnel en adéquation avec ses appétences, ses valeurs et sa situation de santé - Structurer une meilleure confiance en soi et en ses capacités par une appropriation positive de ses points forts/atouts et qualités Acquérir une connaissance plus objective des contenus/conditions d'exercice des métiers et des potentialités d'emploi, actuelles et à venir, de votre territoire. DELAIS D'ACCES A LA PRESTATION Les critères d'accès et les dispositifs de prise en charge sont identifiés au cas par cas et communiqués sur simple demande. Les psychologues consultants du cabinet AAAGIS conseil s'engagent à répondre à toute demande d' information dans les 48 heures suivant le premier contact (téléphone ou mail) et à proposer un devis avec un démarrage dans un délai d'un mois. Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.

Admission sans disposition particulière