BILAN DE COMPETENCES - 5 séances - PARIS

Présent depuis 1974, ACD Consulting s'est forgé une solide réputation dans le domaine de l'accompagnement RH. Agréé par les organismes financeurs, nous vous aidons à répondre à vos interrogations sur l'avenir et à réaliser les meilleurs choix de carrière.

Mobiliser vos forces et talents au profit de l'élaboration d'un projet professionnel correspondant à votre identité profonde. Le bilan de compétences, vous permet de : - Faire le point sur votre vie professionnelle - Déceler vos potentialités inexploitées - Analyser vos compétences professionnelles et personnelles afin de les mettre en valeur et d'étudier leur transférabilité - Elaborer de nouvelles pistes d'évolution professionnelle - Vous repositionner après un parcours linéaire sur un marché en constante évolution - Vous réorienter - Engager une Validation des Acquis de votre Expérience (VAE) - Valider un projet de formation, de création, d'association ou de reprise d'entreprise. À la fois experts et praticiens, nos consultants ont une solide expérience de l'entreprise et sont habilités à la passation et la restitution de tests et mises en situation.

Dans le cadre d'entretiens individuels (présentiels ou en visioconférences), au travers d'un travail d'écoute, d'échanges, d'analyse, de créativité, le déroulement d'un bilan de compétences est défini par le code du travail et comporte 3 phases : 1- PHASE PRELIMINAIRE - Faire connaissance avec votre consultant - Vérifier que votre demande est bien en phase avec la raison d'être du bilan - Valider votre engagement - Déterminer les étapes de la démarche et la méthodologie utilisée - Clarifier vos attentes 2- PHASE D'INVESTIGATION - Explorer votre parcours (formation, expériences professionnelles et extraprofessionnelles) afin de déterminer vos savoirs et savoir-faire et établir votre portefeuille de compétences acquises - Analyser vos caractéristiques personnelles, vos valeurs, vos motivations, vos intérêts, votre potentiel - Identifier vos pistes d'évolution professionnelle - Vérifier leur faisabilité en les confrontant aux enquêtes terrain : rencontres avec les professionnels du métier, les organismes de formation. 3- PHASE DE CONCLUSION - Valider votre projet professionnel - Définir la stratégie de mise en oeuvre de votre projet À la fois experts et praticiens, nos consultants ont une solide expérience de l'entreprise et sont habilités à la passation et la restitution de tests et mises en situation.

Le bilan de compétences est un outil de gestion des carrières particulièrement en phase avec son temps qui constitue l'occasion d'identifier et de valoriser des compétences professionnelles et personnelles, de mieux connaître les métiers et leurs filières. Il permet d'élaborer un projet professionnel, de rester réactif face aux changements des entreprises et de s'inscrire dans des perspectives d'évolution. Il peut notamment déboucher sur la mise en place d'un parcours de formation ou d'une procédure de reconnaissance et de validation des acquis. La restitution des résultats du parcours de formation s'effectue par le biais d'un document de synthèse remis et commenté au bénéficiaire dont il est le seul destinataire.

Admission sans disposition particulière

Le travail s'appuie sur un carnet de réflexion & outils d'investigation permettant au bénéficiaire de faire le point sur ses atouts, connaissances, parcours professionnel et extraprofessionnel.

Toute personne en situation de handicap souhaitant suivre cette formation est invitée à contacter notre référent handicap pour élaborer une solution rendant l'accompagnement possible avec l'un de nos partenaires. Contact : referent-handicap@acdconsulting.com