BILAN DE COMPETENCES

Un accompagnement personnalisé, au plus proche de vos besoins, réalisé par Valérie HEITZ Psychologue-Consultante, 27 années d'expérience . Une méthode structurée et dynamique. Une approche Bienveillante , Compréhensive , Active, Réaliste et Positive.

Le Bilan de Compétences est une démarche individuelle et individualisée, qui a pour objectif de vous permettre d'explorer, d'analyser et de valoriser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et motivations, afin de définir un ou plusieurs projets professionnels correspondant à vos aspirations et en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation et son plan d'action pour y aboutir. Le Bilan de compétences vous permet de : - Faire le point pour construire votre avenir. - Trouver sa voie. - Anticiper les changements - S'affirmer dans les entretiens d'embauche ou d'évolution. - Gagner en bien-être au travail. - S'épanouir et évoluer dans sa carrière ou son parcours. - Retrouver du sens dans sa vie professionnelle. - Se reconstruire professionnellement, si besoin, après un Burn Out ou en prévention de Burn Out. - Reprendre confiance en soi. - Mieux comprendre ses fonctionnements, ses valeurs. - S'accepter, se valoriser. - Rediriger sa carrière vers un projet de vie plus épanouissant en accord avec ses priorités .

Le Bilan de Compétences se déroule en général sur 24h d'entretien individuel au rythme de 2h par semaine sur 12 à 16 semaines. L'organisation, le contenu et la durée du Bilan de Compétences s'adapte à votre demande et vos besoins. Il se décline en séances d'accompagnement individualisée, nécessairement sous-tendues par un temps de travail personnel effectué hors séances (variable de 1 à 3 heures entre chaque séance, selon la phase de bilan et le fonctionnement spécifique de chaque personne). Ceci dans un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges. Les Etapes. Le Bilan de Compétences comporte 3 phases : Préliminaire, investigation, conclusion. Phase Préliminaire Elle permet d'analyser vos attentes, de définir les objectifs du bilan de compétences, de prendre du recul par rapport à votre situation actuelle et de construire un itinéraire de bilan personnalisé. Phase d'Investigation Prendre conscience de ses forces, ses ressources, valoriser ses atouts, ses acquis, gagner en connaissance et confiance en soi. Définir ses compétences, connaissances et qualités. Mettre en évidence ses valeurs, ce qui a de la valeur pour soi, ses aspirations, ses traits de personnalité, ses intérêts professionnels par des exercices et des tests. Identifier les métiers, secteurs professionnels qui correspondent le mieux à ses aspirations et priorités. Ouvrir d'autres possibles. Effectuer des recherches guidées sur les métiers, le marché de l'emploi, les formations afin de valider des pistes projets, enquêter. Effectuer un diagnostic d'écart entre le niveau de compétences existant et les pré-requis nécessaires pour accéder aux postes envisagés. Déterminer son ou ses projet(s) professionnel (s) à la fois réalistes et correspondant à ses aspirations professionnelles. Phase Conclusion Elaborer le plan d'action de mise en oeuvre du ou des projets. Construire différents scénarios. Présenter argumenter, valoriser ses atouts pour son projet Effectuer les premières démarches de mise en oeuvre du projet. Au fur et a mesure du Bilan s'est construite votre Synthèse reprenant de façon détaillée vos objectifs, les résultats de vos investigations, vos projets et plans d'actions. Elle constitue une base solide sur laquelle vous appuyer pour mettre en action la suite de votre parcours. La Psychologue - Consultante, Valérie HEITZ, titulaire d'un DESS en Psychologie, dotée de plus de 26 années d'expérience dans l'accompagnement professionnel et le Bilan de Compétences, vous accompagne du début à la fin de votre Bilan.

Définir un chemin de vie, une Nouvelle Vie Professionnelle, un Projet professionnel, en adéquation avec vos aspirations profondes et vos valeurs. Construire des Plans d'action, des scénarios alliant vos priorités et la réalité du marché de l'emploi. Commencer à mettre en œuvre votre projet prioritaire par des actions concrètes. Gagner en Confiance pour Agir.

Admission après entretien, Admission sans disposition particulière

Entretien de premier contact gratuit

Possibilité d'entretien en distanciel, si demande ou besoin.

Cabinet situé au deuxième étage de l'Immeuble Le Sébastopol 3 quai Kleber Strasbourg - A côté du Centre commercial les Halles côté Quai.