Résumé

L'équipe est constituée de consultants certifiés en Bilan de Compétences

Objectifs

- Faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations - Définir un projet professionnel - Clarifier les moyens et les étapes pour le réaliser

Contenu de la formation

1. Phase préliminaire : accueil et information sur la démarche du bilan - Information sur la méthodologie du bilan - Analyse de la demande 2. Phase d'investigation avec aide personnalisée - Analyse du parcours antérieur - Analyse des acquis - Analyse des motivations et des intérêts professionnels - Collecte et analyse d'informations sur les milieux professionnels - Élaboration des hypothèses de projets et étude de faisabilité 3. Phase de conclusion : synthèse, restitution et bilan - Validation des projets - Plan d'actions - Synthèse du bilan de compétences

Débouchés

Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'élaborer son projet professionnel ou son projet de formation.