Bilan de compétences

Vous serez accompagné par un(e) consultant(e) référent(e) qui vous accompagnera et vous guidera tout au long de la démarche. Tous nos outils sont adaptés à votre profil afin que vous soyez entièrement acteur de votre bilan.

L'objectif du bilan de compétences est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Réaliser un bilan de compétences vous permettra de bénéficier d'un accompagnement adapté et individualisé à vos besoin : - Faire le point sur votre parcours, identifier et valoriser vos acquis professionnels et personnels - Identifier vos motivations et intérêts professionnels - Élaborer votre projet professionnel réaliste et réalisable, votre projet de formation, votre projet de validation des acquis... - Rester réactif face aux changements des entreprises et vous inscrire dans une perspective d'évolution - Maintenir votre niveau d'employabilité.

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu en fonction de vos besoin et des objectifs à atteindre. Vous serez accompagné par un consultant référent et/ou psychologue du travail qui vous conseillera et vous guidera dans votre réflexion. En moyenne, la durée d'un bilan est de 24H, réparties sur 8 à 12 semaines, à raison d'un entretien individuel par semaine. Votre bilan se déroulera en trois phases : Une phase préliminaire qui viendra confirmer votre engagement dans votre bilan. Une phase d'investigation qui vous permettra d'explorer vos aptitudes et compétences, qui analysera vos motivations et aspirations, qui clarifiera vos pistes professionnelles et qui confrontera ces pistes à la réalité du marché de l'emploi visé. Une phase de conclusion qui vous permettra d'analyser vos projets avec le consultant et qui formalisera les plans d'actions. Afin de s'adapter au contexte sanitaire, nous nous adapterons entièrement à vos attentes : nous pouvons vous accompagner entièrement en présentiel.

La démarche comprendra des temps de travail personnel, des phases de recherche documentaire et de prise de contacts avec des professionnels et des organismes extérieurs ce qui vous permettra une confrontation à la réalité optimale. Ce travail permettra de définir les actions à mettre en oeuvre à court, moyen et long terme.

Admission sans disposition particulière

Un rendez-vous de présentation est systématiquement proposé à chaque bénéficiaire. Ce rendez-vous lui permet d'appréhender notre méthodologie et de tisser une relation de confiance avec le consultant qui l'accompagnera tout au long de la démarche

Les techniques et outils utilisés sont multiples et diversifiés : entretiens individuels, recherche documentaire, tests psychologiques et de personnalité, rencontres de professionnels

Notre cabinet est adhérent au réseau des référents handicap. Grâce à ce réseau, nous mettons en lien les acteurs du handicap avec nos bénéficiaires.