Bilan de compétences

Entretiens personnalisés et un accompagnement individualisé ; Expertise handicap ; Logiciel métiers ; Définition d'un projet réaliste et un plan d'actions sur mesure. Entretien de suivi à 6 mois à l'issue de votre bilan de compétences.

L'objectif du bilan de compétences est d'explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations pour vous aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

- Phase préliminaire : Analyser votre demande et votre besoin ; déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin ; définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. - Phase d'investigation vous permettant soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives : Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos motivations. Faire le point sur votre cursus scolaire et professionnel, Analyser vos intérêts, traits de personnalité et aspirations, Évaluer la transférabilité de vos compétences, Cibler des métiers adaptés à votre profil via le logiciel Parcoureo, Recherche d'informations sur les métiers et le marché de l'emploi, Les débouchés sur le marché de l'emploi au niveau local voire international, Réaliser des enquêtes professionnelles pour se confronter à l'environnement de travail, Recenser les métiers réalisables au regard des projets respectifs. - Phase de conclusion : vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; Cette phase précise le projet professionnel ou de formation ainsi que les pistes d'actions à suivre. Remise du document de synthèse et des résultats détaillés du bilan comprenant : L'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; La définition du projet professionnel, Des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences. - Les moyens : Un accompagnement personnalisé, individualisé et confidentiel, Des outils adaptés à votre besoin, Des temps de travail personnel (supports pédagogiques, recherches documentaires, enquêtes auprès de professionnels), Un centre de ressources à votre disposition, Mobiliser notre réseau d'entreprises pour faciliter les mises en relation.

Analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Document de synthèse remis et commenté au bénéficiaire du bilan. Le bilan de compétences vous permet : D'explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations ; De définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; Une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne.

Admission après entretien

Nous utilisons différents supports pour vous accompagner : - Portefeuille de compétences, Questionnaires de personnalité, de motivations, intérêts professionnels. Logiciel métiers.

Nous nous adaptons à chaque situation individuelle et notre offre de bilan de compétences est accessible aux personnes en situation de handicap.