Bilan de compétences

Le bilan de compétences proposé par ProPICE s'adapte aux besoins et au rythme du bénéficiaire. Il comprend des exercices ludiques et des tests, des enquêtes métiers, une exploration du marché local de l'emploi.

Le bilan de compétences a pour objectif de dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel, via l'analyse de ses compétences, aptitudes et motivations. Il s'adresse à toute personne ayant déjà au moins une expérience professionnelle et désireuse de faire un point sur ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées. Sur la base d'une meilleure connaissance de soi, de ses potentiels forts, et ses motivations et besoins, du contexte socio-économique de son territoire, un projet professionnel épanouissant réaliste et réalisable pourra être élaboré. L'approche de ProPICE est centrée sur l'humain. Elle est construite de manière à prendre conscience de ses forces, et à comprendre comment les mettre en oeuvre dans le cadre d'un projet professionnel.

Il se déroule selon trois phases : 1. Phase préliminaire Analyse de la volonté, des attentes et besoins du bénéficiaire Information et choix des outils et méthodes utilisées Dimensionnement de l'accompagnement Fixation d'objectifs précis et mesurables 2. Phase d'investigation Connaissance de soi : - Analyse du parcours de vie - Identification des motivations, intérêts personnels et professionnels, besoins et de la personnalité - Identification des potentiels forts grâce à la démarche Potentialis®, méthode originale et ludique ou trouver sa raison de vie grâce à l'IKIGAI Analyse métiers / marché de l'emploi sur le(s) projet(s) professionnel envisagé - Réalisme du projet : Valider ou non les projets professionnels envisagés en regard des compétences - Réalité du projet : Explorer la réalité du marché - Réalisation du projet : Elaborer un plan d'action pour la mise en œuvre du projet 3. Phase de conclusion Rédaction de la synthèse du travail effectué incluant : - Le bilan personnel - Les résultats des différents tests passés, explorés à la lumière des échanges en face à face - Le projet professionnel et son plan d'action - Une conclusion permettant au bénéficiaire de s'approprier les résultats du bilan et d'être autonome dans la mise en œuvre du plan d'action

Une synthèse du travail effectué et des conclusions de l'accompagnement est remise au bénéficiaire en fin de parcours. Une attestation de formation sera également remise au bénéficiaire.

Admission après entretien

Admission après entretien