Bilan de compétences

20 ans d'expérience et une équipe de psychologues et de conseillers en orientation qualifiés pour vous accompagner. Utilisation de tests approuvés et d'outils variés. Bilan individuel, 100% en présentiel, 100% à distance ou mixte.

Votre bilan de compétences vous permettra d'analyser et de valoriser vos compétences professionnelles et personnelles. Le repérage de vos aptitudes, de vos valeurs, de vos intérêts et de vos motivations vous aidera à définir un projet professionnel réaliste et réalisable (le cas échéant, un projet de formation). Il servira également à dessiner votre profil sur le plan professionnel afin de mieux connaitre vos atouts et à évaluer la faisabilité de votre projet au regard du marché du travail.

Votre bilan de compétences se déroulera en trois phases au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous est remise. 1 - LA PHASE PRELEMINAIRE : Analyser votre demande, vos attentes et vos besoins. Vérifier votre démarche volontaire pour réaliser votre bilan. Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins. Définir conjointement les modalités de déroulement (100% en présentiel, 100% à distance ou mixte de 10h à 24h de rendez-vous face à face). . 2 - LA PHASE D'INVESTIGATION : Faire le point sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles. Identifier et analyser vos compétences professionnelles et personnelles. Repérer vos valeurs, vos motivations, vos intérêts et vos aptitudes. Construire un projet professionnel et en vérifier la pertinence et élaborer une ou des alternatives, un projet de formation, un projet VAE... Avec toujours une écoute bienveillante et des conseils avisés d'experts sur les caractéristiques socio-économiques du territoire, les secteurs clés qui recrutent, le monde de l'entreprise et les dispositifs de formation professionnelle. Vous aurez aussi l'appui d'une bibliothèque de ressources documentaires actualisées par nos partenaires (First Eco, GDRE, Corporama...) pour s'informer sur les métiers, les entreprises, le bassin d'emploi, les formations et trouver les bonnes opportunités. 3 -LA PHASE DE CONCLUSION : S'approprier les résultats issus de la phase d'investigation. Confirmer vos choix professionnels. Planifier les étapes et les moyens de mise en ouvre. Co-rédiger le document de synthèse. Vous disposerez d'un document de synthèse et de résultats détaillés qui reprend l'analyse de vos compétences, vos projets (prioritaire et alternatif), les conditions et moyens favorisant leurs mises en ouvre et le plan d'actions. Nous assurons un suivi post-bilan à 3 mois puis à 6 mois afin de maintenir votre dynamique dans la mise en place du plan d'actions. Un temps de travail personnel de 2h à 3h est nécessaire, mais vous ne serez jamais seul !

Vous aurez identifié vos compétences, vos atouts et vos ressources. Vous aurez validé un ou plusieurs projets réalistes et réalisables en adéquation avec vos aspirations, vos impératifs, vos compétences et le marché du travail. Un plan d'actions concret et sécurisé sera formalisé. Vous saurez faire de vos atouts un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Le document de synthèse vous sera commenté et remis en fin du bilan de compétences. Nous vous accompagnons tout au long de votre bilan de compétences et même après.

Admission après entretien

RDV D'INFORMATION PREALABLE (1h) Dans le cadre de la phase préliminaire et dans un premier temps, la personne est reçue à sa demande et sur rendez-vous, pour un entretien d'accueil et d'information gratuit et sans engagement.

BC de 10h à 24h EN CENTRE ET/OU A DISTANCE OU MIXTE. HORAIRES DEFINIS AVEC LE BENEFICIAIRE.

Le rythme, les outils, les supports sont adaptés en fonction de la situation de handicap de la personne. Les locaux sont conformes à tous les types de handicap.