Bilan de compétences

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Analyser vos compétences et expériences, explorer vos aptitudes, vos motivations, vos centres d'intérêt et vos trait de personnalité afin de redéfinir votre trajectoire professionnelle. Plusieurs choix sont possibles à l'issue de votre bilan : reconversion professionnelle, mobilité interne, formation, VAE, ... L'idée de définir un ou plusieurs projets réalistes qui vous permettront de vous épanouir au travail.

1. Entretien préalable (gratuit et sans engagement) : - Présentation du consultant et de son parcours - Analyse de la demande (contexte, attentes, idées de projets) - Information sur le déroulé du bilan de compétences chez Work&You et des méthodes et outils utilisés en fonction de la demande - Présentation des règles déontologiques et légales qui encadrent le bilan de compétences. 2. Phase préliminaire : - Analyse de la demande et du besoin - Définition du format le plus adapté à la situation et au besoin - Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan 3. Phase d’investigation : a) Bilan professionnel et tests d’orientation et de personnalité - Analyse du parcours professionnel - Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et de la personnalité - Réflexion autour des équilibres de vie b) Analyse métier / marché et recherches documentaires : - Analyse des compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être) - Exploration des voies d’évolution professionnelle possible - Identification des projets possibles et définition du/des plans d’action Cette phase a pour but de permettre au bénéficiaire soit de construire un projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives 4. Phase de conclusions : Cette phase permet au bénéficiaire de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de relire, valider ou demander des modifications de la synthèse. De recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois. Work&You s’engage à réaliser toutes les phases du bilan de compétences de façon professionnelle, en respectant les Articles R.6322-32 à 60.

Élaborer votre portefeuille de compétences, construire et valider un ou des projet(e) réaliste(s) et réalisable(s), élaborer un plan d'action étape par étape, co-construire votre synthèse de bilan.

Admission après entretien

À l'issue de votre demande d'inscription, il vous sera proposé un entretien d'information d'environ 45 minutes, sans engagement afin de rencontrer votre coach.